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56net亚洲必赢盘山企业:夯实安全之基

编辑:毕会艳 赵泽睿 来源: 56net亚洲必赢盘山企业 发布日期: 2021-06-04

5月28日,在全国迎来了第二十个“安全生产月”之际,56net亚洲必赢盘山企业迎来了一个令人振奋的消息——实现连续安全生产6300天,再次刷新安全生产长周期记录。

多年来,该企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实集团企业各项工作部署,严格落实安全生产责任制和各项规章制度,牢固树立“以人为本、生命至上”的发展理念,坚持保安全、抓质量、创效益的宗旨,企业上下一条心,安全形势稳中向好。

“保安全就是增效益,大家要持续强化发电设备综合治理和技术升级,构建安全生产长效机制,使安全生产标准化体系做到全员、全过程、全覆盖,有力推动企业安全生产管理水平的不断提升。”该企业安全总监如是说。

以岗位责任制为根本 夯安全之基

在生产经营工作中,该企业根据岗位性质、特点和具体工作内容,建立涵盖531个岗位的安全生产责任制,并根据岗位变动情况及时修订。通过逐级签订安全目标责任状,明确每年的安全责任目标、职责、措施,充分发挥企业、部门、班组三级安全网作用,将职责分解落实到每一个岗位、每一个人的身上,使安全管理各项工作一抓到底,横到边、纵到底,层层有人负责、层层有人抓,避免出现安全管理脱节的现象。

图为工作人员检查设备

各级安全第一责任人充分发挥表率作用,将责任抓在手上、扛在肩上、以上率下,确保各级人员履行好安全责任。建立安全积分体系,动态跟进员工行为。制定反“三违”积分管理规定,将安全自主管控做到全员参与、逐级负责、教育与奖罚相结合。增强“四不伤害”管控意识和能力,培养员工遵章守纪的习惯,以员工“零违章”保企业“零事故”。根据违章性质和程度,扣罚责任人相应的分数,年度内记分累加,落实安全责任,当个人安全分数为零,必须离岗培训,经考试合格方可重新上岗。多年来,积分体系正常运转,达到了规范人员行为、消除不安全隐患、有效预控事故的发生。

以风险预控为手段 建安全屏障

该企业针对主要风险明确管控措施,充分利用设备故障风险评估数据库、区域风险评估数据库、工作任务风险数据库,对各关键点进行全面梳理、完善,将风险评估结果融入到“包卡票单”中,通过现场安全风险见证点的验证,确保作业过程中安全措施实行到位。

经过多年的积累,该企业共形成1247份检修工序卡和检修文件包,5432份操作票。员工以“包卡票单”为风险评估结果依据,开工前填写风险预控本,以自查的方式再一次检查防护用品是否配备齐全、安全措施是否实行到位,预防事故发生。

各级人员对排查出的隐患,制定日常控制措施和治理消除措施,保证隐患治理过程风险受控,早发现、早处理、早预防,把事故隐患消除在萌芽状态。

以安全监察为途径 铺安全之路

铺开三级安全监察网,作业现场监察全覆盖。该企业通过设置企业级、部门级、班组级三级安全监察网,建立、实行安全监察表单,分区域开展专项安全监察,以查人身安全、设备安全隐患为重点,在机组检修、迎峰度夏、防洪抗汛、防寒防冻、重大危险源和危化品安全管理专项检查工作中,无缝铺开安全监察网。有针对性地开展运行、检修等专项安全责任落实监察工作,下发专项通报。各部门举一反三,自查整改,严格实行反违章管理、安全设施管理、两票三制等安全规章制度,强化现场安全管控。

图为安全管理人员对承包商进行工作引导

同时,该企业加大外委项目的监查力度,严格落实承包商监管职责,以“十个必须两严格”要求,确保外委队伍履职尽责。企业按照“谁用工,谁主管,谁负责”的原则,对其安全工作予以督导,落实现场管理和监护责任,确保不发生违规、违章、无票作业等不安全事件,使现场生产各环节、各流程、全员、全范围安全。为确保高风险作业施工安全,该企业设立远程视频安全监控站,多角度安装监控摄像头,实时视频监控,发现问题及时纠正,重复问题停工整改。

以宣传引导为载体 造安全氛围

该企业多渠道开展安全教育,引导员工时刻守好安全红线。以安全警示日、安全学问长廊、安全生产月、安全宣传橱窗、安全标语、宣传展板为载体,普及安全常识,面向全体员工征集安全小故事、安全类书法、安全漫画,增加安全警示系列微视频线上学习,形成浓厚的安全学问氛围,提高员工安全责任意识和风险防范意识。

图为员工与子女参与安全绘画

为了让安全学问深入人心,该企业每年定期开展公众开放日活动,邀请员工子女、家属入厂参观,通过参观、座谈、演讲、绘画等形式,将亲情学问与安全学问紧密结合,让员工发自内心地由“要我安全”变成“我要安全”,共同守护安全的良好氛围。

一位运行巡检员的家属曾在参观完电厂后动情地说道:“以前不知道他在电厂做的是什么工作,参观完后才知道巡检要检查这么多设备,风险无处不在,我一定时常叮嘱他在工作中注意安全,安全就是幸福!”

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