杰出员工< 返回主页

宁波风电企业李建元:用奋斗书写青春故事

编辑:惠阳 来源:宁波风电 发布日期:2021-01-28

七载春秋,在每一个岗位上,他都能将满腔热忱化为无限动力,普通的工作也要做出实在的成绩;冬夏磨砺,他用行动彰显先锋风采,用奋斗擦亮青春底色,用责任谱写出一曲精彩华章,他就是宁波风电企业总经理秘书、综合管理与法律事务部主任助理、团委书记李建元。

勤思善学

风电场每年都有新人来,可烧饭的师傅却对李建元印象最为深刻,那时刚入职的小李每天都要比别人早起半个小时,和烧饭的师傅一起,把大家的早餐准备好,提起这件事,他不好意思地说:“这样能第一个吃完饭,争取当天上塔学习的机会。”“晚上如果办公室没看到小李,一准就在厂家人员那里请教风机技术问题。”爱问问题、勤思善学便成了小李的标签。

一年后,小李来到了该企业综合管理与法律事务部担任综合管理员,初来乍到便遇到一个难题,门禁读卡器出现了失效问题。

初生牛犊不怕虎,小李心想在风电场学了不少电气常识,就主动要求接下了这个任务,不懂就在网上查资料,联系厂家询问,那会他的包里除了笔记本电脑,就是万用表和拆下来检测的门禁读卡器,至今他淘宝收藏栏里还有着门禁系统配件的链接。付出总有收获,两周后,企业门禁全部恢复正常。

2021年初,迎来了二十一世纪的最冷冬季,地处南方的宁波最低气温也到了零下7摄氏度。集控中心大楼的水管被冻爆了,喷涌而出的水时刻威胁着机房设备安全,大家一边联系物业,一边做设备防护。时间不等人,小李冲上去直接找到水阀所在的管道井,拆下门锁,拧紧开关,设备安全了。

作为普通员工,在管理方面做出成绩是很难的,但小李却有着自己的想法,他能从大家习以为常的小事中发现问题,也更愿意去解决这些问题。

该企业之前使用的是惠普彩色打印机,2019年在采购硒鼓的时候,他发现这台打印机的一个硒鼓需要2800元,每年要更换5个硒鼓,而换成爱普生的墨盒打印机,一年耗材费用只要500元,喷墨打印机照样可以满足日常需求,就这样,每年1万余元的耗材费用便节省了下来。

2020年12月,恰逢湖南、浙江地区电力紧张,该企业全力保电增发,此时的小李又把目光盯向了日光灯,说干就干,他带着小刘利用饭前午后的时间查资料、做统计、写方案,将集控中心大楼的320盏日光灯全部更换成LED灯,在保证同样亮度的情况下每盏灯可降低21瓦,不仅响应了政府“双控”号召,也进一步实现了降本增效,仅此一项,一年又能省下2万元的电费。

战“疫”保障当先锋

小李的工作服上至今留有“战‘疫’的痕迹”,深色工作服上的条条白色斑痕格外显眼,由于多次参与消杀,即便是严密的防护服,也没能完全抵挡消毒水的威力。

疫情发生后,浙江省一度成为除湖北省外最严重的地区,这个年轻的“奶爸”几乎全天都守在了电脑前,生怕错过了什么,而那会儿他的女儿出生还不满百天。

“我大概每十分钟就要看一下手机微信,如果接到最新通知,我需要第一时间协调,为疫情防控工作部署和具体措施落地争取时间。”他清楚记得那段最“难熬”的日子,一面是疫情形势严峻,一面物资紧缺。口罩、消毒液等防疫物资,千金难买。为了破解困境,他们“广撒网、控总量”,辗转国能e购、电商、代购、药店等多条途径,积极对接地方政府、上级企业寻求帮助……经历了一波三折的采购历程,2月3日,该企业第一批300个口罩顺利到货,紧接着各个平台发送的多批次口罩、消毒液也陆续抵达,为防疫前线缓解了燃眉之急。

“最近湖北已进入疫情高发期,你一定要注意身体,有问题随时给我打电话。”“恩,再坚持坚持,做好健康监测,马上可以胜利出关了。”他的手机经常处于忙碌状态,平均一天三十多个电话,不到半个月时间里,内网通话时长已超过了700分钟。

工作时的李建元是认真的,他在微信群里高挂“欢迎打扰”:值班需要通行证的同志们,7天24小时为大家做“门票”。

深夜时候的他是细心的,不知疲倦地哄着孩子睡觉、喂奶、换尿布……但一到早上七点,这位“奶爸”又全身心地投身到工作中。

“停班不停工”全天候奋战在抗疫第一线,防疫物资采购、消杀消毒、人员流动管控、政府协调等,处处都是他工作的身影,他以自己的点滴努力汇聚起战胜疫情的强大力量,最终该企业实现全员“零感染”。

创新机制育人才

“建元哥是真正做到了‘传帮带’”,与小李同一个部门的综合专责刘歆怡感触颇深,“他不仅仅是把工作简单交代一下就结束了,还会教你怎么去做,怎么能出效果,中间可能遇到的问题、存在的困难都会讲清楚,避免走了好多弯路。”

身兼数职的小李深知“一人行快,众人行远”。身边同事遇到了困难,工作效率底或情绪不高,他都看在眼里、记在心里,利用吃饭、加班的时候主动询问开导,促进了工作,增进了凝聚力,为此大家也都愿意找小李聊天。

新能源企业年轻员工占比比较高,怎么帮助青年员工做好职业规划、提升技能一直是小李心中常想的事。

2020年,集团企业的创一流行动方案出来了,小李所在的部门正好负责人才培养创一流项目。怎么精准了解大家的需求,为每一位员工量身定制提升计划,成了他的又一个目标。

综合部事情本来就比较多,恰好一位同事又在休产假,小李身上的担子更重了。白天忙工作的事情,晚上待孩子睡着后,便开始整理网络问卷、活动聊天、调研沟通记录,想方设法了解大家的提升需求。

在企业的支撑下,他争取到去龙源电力学习人力资源建设。他查阅材料、学习常识、了解政策、咨询专家,做足功课,在培训基地,他仔细研究对比培训的费用、成效,编制风电人才培养创新研究报告,完成人才培育项目实施方案。那段时间,他时常忙到深夜十二点,回忆起这段经历,他笑了,“青春就是用来奋斗的,做有意义的事就不会感到辛苦。”

2020年,成立仅一年半的创新工作室已获得3项发明专利,2项专利正在申报,运检工程师虞亚杰同志获得“鄞州工匠”,并入选了浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程,1人获得注册安全工程师资质,7.81%的员工实现了职称提升。

做好一件事容易,做好每一件事不易。工作七年,他把自己融入企业,认真踏实的做着每一件事,“奋斗不只是响亮的口号,而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”

版权所有:国家能源投资集团有限责任企业

建议使用Firefox、Chrome、IE(IE9以上版本)浏览器,1280*768分辨率

XML 地图 | Sitemap 地图