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56net亚洲必赢宣威企业打好“四针”破解“八小时外”监管难题
发布时间:2021-09-13 来源:56net亚洲必赢宣威企业 编辑:魏冬梅

9月10日,56net亚洲必赢宣威企业纪委组织管理人员观看警示教育片,引导管理人员以案为戒,坚持打好教育监督“预防针”、群众监督的“消炎针”、制度监管的“强心针”及学问生活的“减压针”,破解管理人员监管难题,引导管理人员做到“慎独、慎微、慎欲”。

该企业通过“三会一课”、清廉谈话提醒、观看警示教育片、印发警示教育学习资料、重温入党誓词、发放清廉家书等方式,引导干部员工汲取典型腐败案件的深刻教训,树立“三不腐”的信念,打好“预防针”,增强“免疫能力”。

为不断加强业务招待和各种聚会的监督,规范干部员工“八小时以外”社会交往活动,该企业设立举报邮箱及举报电话,安排专人接收举报信息,做到有案必查,查必有果;设置5名纪委特邀监督员,修订特邀监督员管理办法,明确特邀监督员的权利、义务、职责,充分发挥特邀监督员联系纪委与群众的桥梁纽带作用;利用群众力量扩大监督范围,共同做好违纪违法预防和监督工作,打好“消炎针”,及时“排毒杀菌”。

同时,该企业完善《党委议事规则》《总经理办公会议事规则》等540余项制度,用制度管人管权管事,推进精细化、规范化管理进程。开展一体推进“三不腐”机制建设、创建“本质清廉型”企业、清廉从业风险防控管理、“六项严查”等工作,突出对关键环节和关键岗位的管理,运用好监督执纪“四种形态”,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态;明确领导人员信访接待日,开放总经理信箱、党委书记信箱、工会主席信箱等方式,接受和处理职工群众反映的情况,拓展监督的广度和深度,用制度约束权力,打好“强心针”,打造“权力铁笼”。

此外,结合企业学问创建工作,该企业开展道德讲堂、志愿者活动、合唱比赛等学问活动,发挥学问育人的作用,提升干部员工文明素养。成立羽毛球、乒乓球、气排球等文体协会,开展文体活动,丰富业余生活;开展“国典继韦”读书会活动,营造崇尚常识、倡导阅读、提升修养的学习氛围,树立积极向上的生活心态,促使干部员工拒绝庸俗腐化的生活方式,远离酒吧、会所等娱乐场所,抵制社会不良风气的侵蚀,以积极的阳光心态投入工作,投入生活,打好“减压针”。

一直以来,该企业纪委采取惩防并重、重在预防的多渠道监督管理途径,加强对全体干部员工“八小时以外”作风监督,严格约束干部员工“八小时以外”活动,在严明工作纪律的同时,将干部员工“工作圈”的监督延伸到“生活圈”“社交圈”“家庭圈”,始终做到工作的权力运行到那里,监督管理就实行到哪里,营造风清气正的政治生态。

责任编辑:李彦晓


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