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56net亚洲必赢江西新能源:上好“开学”第一课
发布时间:2021-09-10 来源:56net亚洲必赢江西新能源 编辑:张荣

“储能这项技术,在发电侧的应用,主要体现于在解决弃风弃光的问题……”

9月6日下午4点,在56net亚洲必赢江西新能源企业会议室,前期专业培训再次开讲。作为金秋季节“第一课”,江西新能源将课题锁定在电储能技术,为未来前期发展做好常识储备。

培训课堂上,江西新能源外请了储能技术专业人员,从储能技术原理、电化学储能的共性特点、储能技术的优势到储能应用范围,为前期人员全面讲授电化学储能电站专业常识。

“‘按15%功率以及4小时配置’这个15%如何界定?”培训随时可以被打断,对于关键问题,可以随时提出疑问,大家一起探讨。这样的课堂,对于前期人员来说并不陌生。

2021年,对于江西新能源来说,是风险与机遇并存的一年。对外,受生态红线、林地、水利等政策的影响,江西省可开发面积趋于枯竭。对内,企业人员少,前期工作队伍更是力量薄弱,如何帮助前期人员提高对政策的前瞻性、敏感性和对新兴技术的认识,挖掘前期人员“以一顶十、以一顶百”的潜力,激活发展后劲,是摆在当前的首要课题。

“新兴技术以及各地方的政策解读”“在外,怎么代表企业与合作单位谈合同,有什么样的沟通技巧”……在充分了解完前期人员的需求后,江西新能源确定了培训思路与方向。

从年初开始,江西新能源坚持每月开展前期专业培训。从重点开发区域的政策解读、不同类型光伏项目的经济测算,到新兴技术的发展与应用,不断提高前期人员对项目的研判能力和对专业常识的掌握能力。

“大家要把规划发展部作为人才培育的摇篮、孵化基地,在实践中锻炼和培育能够独当一面的人才。”对于如何加速人才的发掘与培养,企业管理者多次明确表态。

在日常工作中,江西新能源企业沿着既定的“以江西为中心,兼顾周边省份,加快项目开发建设”的工作思路,把大部分年轻人直接放到项目开发现场历练。定期培训与经验交流,让前期人员带着常识出门,又帮助带着问题回到企业的他们“答疑”,解决难题,为他们卸下包袱,增长经验。

“培训的意义不仅仅是让大家了解到未来的新兴技术,更是通过培训打开大家的工作思路,让大家更好的去解决实际开发过程中的问题。”刚上完金秋“第一课”,即将回到前期“战场”的小王深有体会。

责任编辑:牛建琨


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