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贯彻落实会议精神的要求
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2013-02-28

总经理工作报告是全面做好企业2013年各项工作的纲领性文件,对于全体干部员工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、攻坚克难,圆满完成2013年目标任务具有十分重要的引导意义。各部门各单位要迅速组织干部员工认真学习贯彻本次会议精神,深入学习工作报告,深刻领会、准确把握,引导广大干部员工把思想认识统一到企业的总体工作思路上来,把智慧力量凝聚到落实七项重点任务、实现五项工作目标上来。 

一、统一思想,提高认识,认真贯彻落实企业各项部署

一是加强学习,深刻领会,把思想统一到会议精神上来。

各部门各单位要迅速组织干部员工认真学习贯彻本次会议精神,深入学习冯总工作报告,深刻领会、准确把握,与深入学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议和即将召开的全国“两会”精神、贯彻集团企业一届五次职代会暨2013年工作会议精神结合起来,引导广大干部员工把思想认识统一到企业的总体工作思路上来,把智慧力量凝聚到落实七项重点任务、实现五项工作目标上来。

二是认清形势,主动应对,增强做好全年工作的紧迫感和责任感。要时刻保持清醒认识,深刻领会当前形势的重大变化,增强忧患意识、责任意识和创新意识,立足企业实际,以全局视野和战略思维,超前分析研判形势,积极主动应对挑战,牢牢把握工作主动权,明确工作方向,把握主要矛盾,抓好重点工作,全面完成企业年度各项目标任务。

三是分解任务,明确责任,切实抓好工作落实。各部门各单位要把会议确定的各项目标任务科学分解,将责任明确到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人。要建立层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制,以责任制促落实、以责任制保成效。各级领导干部要发扬优良传统,以身作则,勇挑重担,多到困难较多的一线去,多到难点焦点问题聚集的地方去,充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性,确保企业各项决策和部署全面落实。

二、稳中求进,科学发展,着力提升发展质量和效益

一是加快转型升级,注重发展质量。既要坚持发展第一要务不动摇,紧紧围绕集团企业实施转型发展战略,以科学合理的规模和速度,不断优化电源结构,重点开发优质火电项目,大力发展清洁可再生能源,积极推进煤炭和煤化工产业,加快“走出去”步伐,高标准实施工程建设;又要在发展过程中注重质量,量力而行、协调发展,避免粗放式的盲目扩张,要加强投资管控,坚持效益优先,要建立健全风险管控机制和责任追究制度,加大后评价和考核力度,从严控制效益一般、投资风险较大的项目,有效防范各类风险和损失,实现企业内涵式增长。

二是深化挖潜提效,提高盈利能力。坚持眼睛向内、深入挖潜,全方位提高企业盈利能力。要牢固树立精益思想,凝心聚神,深入开展“争电量、控煤价、降费用、增效益”活动,结合对标管理手段,找出差距,拓宽思路,深入挖掘电热市场营销、燃料管理、节能降耗、资金管理、工程建设、综合经营等各方面潜力,实现增盈减亏,持续提升企业运营效率和经营效益。

三是坚持改革创新,增强企业核心竞争力。要以创新的思维和科学的管理思想,以深入开展管理提升活动为抓手,以争创集团企业和企业先进为目标,结合精细化管理、专业化管理、对标管理和风险防控,自我加压,高标准、严要求,切实消除短板和瓶颈,不断推进科技创新、管理创新、机制创新,强化成果转化体系,全力提升企业管控能力和科技水平,为企业可持续发展提供有力支撑。

三、围绕中心,服务大局,全面提高党建科学化水平

一是融入中心、进入管理,切实把党的政治优势转化为发展优势和竞争优势。党的政治优势是国有企业核心竞争力的重要组成部分。近年来,企业党组围绕中心任务,深入开展创先争优、基层组织建设年和提高年活动,党建工作科学化水平不断提高。今年,企业各级党组织要按照集团党组和企业党组的统一部署,以学习贯彻党的十八大精神为主线,巩固创先争优和基层组织建设成果,以改革创新精神全面提高党建科学化水平。要把贯彻落实好党的十八大精神作为大家首要的政治任务,深刻领会精神内涵,紧密结合企业实际,切实把科学发展观理念贯穿到企业改革发展全过程。要抓住党性教育核心,围绕保持党的先进性纯洁性,加强对党员和党务工编辑的教育、管理、服务,引导党员干部坚守共产党人本色。要围绕提升素质能力、破解发展难题、突出成果转化,努力推动学习型、创新型党组织创建。要深化“五抓五促一确保”主题实践活动,激励党员发挥先锋模范作用,团结带领员工群众攻坚克难。要坚决贯彻中央八项规定,认真落实集团企业和企业关于改进工作作风的具体措施,发扬求真务实精神,紧密联系群众,让广大员工群众看到切实成效;要坚持民主集中制,严格落实“三重一大”集体决策制度,强化权力运行监督;要深入落实党风廉政建设责任制,开展清廉学问建设,营造风清气正的发展环境,努力把企业党建各项工作推向新台阶,为企业改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二是提升素质,完善队伍,为改革发展提供干部和人才保证。人才队伍是企业改革发展最重要的战略资源。冯总在工作报告中强调,要大力实施人才强企战略,坚持以人为本,注重素质提升。企业党组高度重视干部素质培养,组织企业系统领导人员全员轮训,取得了良好效果。今年,大家要进一步加强干部队伍建设,加大公推比选等竞争性选拔力度,把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位;要加强后备干部队伍建设,注重年轻干部培养和交流锻炼,着力优化干部队伍结构;要完善干部考核评价机制,坚持效益优先,发挥薪酬分配的激励导向作用。要进一步加强人才队伍建设,实施全员素质提升工程,提升员工道德情操和专业技能,树立大局意识和责任意识,推进员工队伍素质整体提升,为企业改革发展提供高素质的人力资源保障。

三是关爱员工,学问引领,努力构建和谐发展氛围。学问是企业的灵魂,员工是企业的核心。冯总在工作报告中,对关心和爱护员工、发挥学问引领作用,构建和谐企业提出了具体要求。各部门各单位要深刻学习领会,坚持“全心全意依靠员工办企业”的方针,始终把员工利益放在重要的位置,营造企业关爱员工、员工回报企业的学问氛围,实现企业与员工共成长、共发展。要深入实施惠民工程,为员工办实事、办好事,不断改善员工生产生活条件。要加强员工职业技能培训,提高员工素质,拓宽职业发展通道,帮助和促进员工实现个人发展。要强化家园学问理念宣传教育,开展形式多样的企业学问主题实践活动,促进家园学问有效落地。要深入开展文明创建活动,加强正面宣传和舆论导向,加大社会主义核心价值观教育力度,增强学问凝聚力、向心力。要切实发挥群团组织优势,充分发挥工会桥梁纽带作用和共青团生力军作用,努力营造企业和谐发展良好氛围。

编辑:莫冰
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