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一个电力工人的价值追求
编辑:游燕  图片编辑:马学萍  来源:  发布时间:2013-12-17

 

 彭发荣师傅今年60岁了,他的头上拥有许多光环:“中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”、“全国首届雷锋奖”等等,被人们誉为电力设备“神医”。但直到退休前夕,他仍坚守在国电宁夏石嘴山发电有限责任企业生产技术部专责的岗位上,是一名地地道道的一线工人。

 从1978年技校毕业进入电厂起,彭发荣就立志做一名一流的电力技术工人。36年来,他坚定不移地走自己选择的道路,在工作中创造价值,在奉献中享受快乐,把个人事业与企业发展紧密结合,成就了一名电力工人的精彩与辉煌。

只要锲而不舍地学习,就会改变命运

彭发荣出生在宁夏石嘴山市惠农县一个普通的农家。他从小喜欢动手,善于观察,爱动脑筋。看着走村串户的匠人修修补补,他会聚精会神一看几个小时,再模仿着自己动手修理。他爱好电子技术,初中就会组装收音机,高中毕业后回乡务农,已能帮村里拉灯接线、维修电机。1974年,石嘴山市广播站看中了彭发荣的热心能干,把他招去做机务修理工。2年后,又作为“最优秀回乡知青”,被推荐到宁夏电力技工学校发变电专业学习。1978年,彭发荣以优异成绩从技校毕业,被分配到石嘴山发电厂。

成立于1958年的石嘴山发电厂号称宁夏电力系统的“母厂”。能进入这样一个大厂上班,彭发荣非常珍惜。他所在的电气高压试验班,担负着全厂3000多台电气设备的诊断、预防性试验及设备大小修试验,工作量大,技术含量高。当时,班里既有工作十多年大学高才生,也有上世纪50年代毕业的中专生,还有理论常识丰富的年轻大学生。技校毕业的彭发荣既感到压力,更感到这是一个难得的学习机会。他暗下决心:一定要刻苦学习,当一名优秀的电气试验工。

在彭发荣的眼里,学习的机会无处不在。

刚开始,每逢电气设备试验测试,彭发荣只能做个帮手;做重大试验时,他连帮手也算不上。插不上手,他就在一旁仔细观察,认真揣摩,把自己看见、听到、问来的东西记在本子上,难点、疑点就向师傅请教。晚上,他常常独自来到试验室,反复对照试验仪器琢磨??经过一段时间的努力,他慢慢能上手了,一些常规的试验也能独立完成了。

要做一名优秀的电气试验工,掌握简单的操作技能还远远不够。为了提高专业理论水平,彭发荣千方百计寻找相关的书籍。

最初,书店里专业书籍很少,师傅们收藏的书和他们的大学教材就是他渴望的书源。他主动给师傅们挖菜窖、刷房子、脱煤饼,赢得师傅们的欢喜,借书给他。而一拿到书,彭发荣常常是全身心扑上去,连读带抄,废寝忘食。

后来,各种书籍慢慢多了,他每月从微薄的收入中挤出钱来买专业书籍,将别人用来休息玩耍应酬的时间全用在学习工作上,甚至放弃喜欢的音乐、绘画。买到《实用电工技术2500例》,他如获至宝,给自己定下一个雷打不动的规定:每天必须弄懂一个问题!这个看似简单的规定,他坚持了整整4年!

这段时间,彭发荣在厂里开办的业余高中补习班重新复习了高中数学、物理课程,还系统读完了二十几门大学专业书籍。

1978年毕业到1984年,6年苦学苦练,彭发荣的业务水平有了快速的提升,被选拔为高压电气试验班的班长,完成了从徒弟到师傅的转变。

不想当一流技术工人的员工不是好员工

彭发荣常说,一个员工如果没有技术,相当于战士不会用武器,上了战场是要付出沉痛代价的。想要学好技术,就要去干、去想、去学。

当时,石电厂拥有十台机组,五世同堂,型号各异,电气设备缺陷多,设备老化十分严重,给工作增加了许多难以想象的困难。但彭发荣想的是:老厂设备复杂、故障多,正是给自己提供了更多学习和实践的机会。

1984年的夏天,彭发荣得知厂里的7号机组因为质量问题导致主励磁机整流子冒火,从1980年交付使用以来一直未调试到正常状态,基本靠备用励磁机来运行。这种方式不仅耗电,还可能引发事故。经过反复思考,彭发荣主动跑到厂总工办请缨,提出了自己的试验方案。在厂里的支撑下,初出茅庐的彭发荣豁出去了,经过10多天的反复摸索和大胆调试,调整了换相极下面的磁垫厚度和定转子之间的气隙,使励磁机换相特性趋于最佳状态。此后,这台机组连续安全运行12年,再没有出现过整流子冒火问题。而这时候,距彭发荣到石电厂还不到6年。

彭发荣主动积极,踏实细心,总能以敏锐的眼光发现别人未曾看到的问题,以麻利的手脚解决别人未曾注意的问题,解决了很多生产技术难题。

石嘴山发电厂共有1100余台三相电动机,在正常使用中经常损坏,是个老大难问题。彭发荣经过多次观察和试验,终于找出了电动机损坏的原因。他想,如果能搞个类似于家庭用电保险的东西,发生短路或其他原因时,首先烧断保险丝,就不致于损坏电动机了。思路一明晰,他马上投入到研制之中。通过无数次努力,终于研制出“三相异步电动机保护开关”,成功解决了电动机绕组频繁被烧毁的问题。这项科研成果还获得了国家专利。

在高压试验班当班长期间,他带领全班员工每年取得1—2项QC成果,改造了很多方便善巧的工器具。1991年,该班包揽了全厂综合电工技术比赛一、二、三等奖;1994年,夺得宁夏电力局举办的电工技术竞赛一、二等奖。班组连续7年被评为宁夏电力局优秀班组,被全国总工会授予优秀班组,被劳动部授予质量信得过班组。

在彭发荣眼里,电是有生命的东西。他如痴如醉地投入到电气设备的研究中,持续不断地学习实践积累,如同滴水穿石,使他的技术逐渐达到了炉火纯青的地步。再难的疑难杂症,他都能通过望闻问切,准确诊断,药到病除。

有一次,石电企业代管的鄂尔多斯发电厂2台机组跳机了,找了2天2夜查不出原因。他们急了,向石电企业搬救兵。彭发荣去了后,认真查看了机组的录波图,听他们先容了前后检查的情况,只用了2个小时就找到了原因,处理完问题,顺利开机。

1997年6月,国家劳动部和中华全国总工会组织10名国家级高技能人才,赴西欧进行访问交流。知道来访的是中国的技术工人,负责接待的巴黎市市长特贝里表现出极大的好奇,要“看看中国技术水平最高的工人的拿手绝活”。他们把一台技能培训用的发电机做了“手脚”,搬到金碧辉煌的巴黎工人技术培训中心,当场要求电气工人代表彭发荣找出发电机定子绕组接地故障点的具体位置。

面对突如其来的挑战,彭发荣镇定自若地走上前去,用两把普通的电工钳子完成了剥线工作,如庖丁解牛般干净利落地连接完线路,从容地合上开关,自如地实施元件接地,然后沉着地拿起万用表、调压器等一些常规电工仪器仪表,开始了测试??随后,他转过身,拿起了一支粉笔,在被测量的电动机上果断地画上了一个记号:“这儿,发电机定子绕组接地故障点在这儿!”“对吗?真的是这儿吗?”“是的,就是这儿!”“OK!OK!中国技术工人真的了不起!”掌声淹没了赞叹,闪光灯不停地照亮彭发荣的脸。彭发荣用他精湛的技术,充分展示了中国工人的技术和实力!

能用简单的办法解决复杂的问题才是高

彭发荣常说:“‘药对症,一口汤;不对症,用车装’,能用简单的办法解决复杂的问题才是高手。”

彭发荣有一摞厚厚的笔记本,他把自己工作学习中的心得收获都记录下来,经常翻阅,思考琢磨。遇到同样的问题,一查笔记便知。如今,这摞笔记已有100多万字了。他说:要勤于记录,善于总结,这样才能多快好省。

石电厂里有一座集消防水、生活水、工业水于一室的“三水泵房”。泵房深入地下四米,无人值守,贮水箱、排水管道腐蚀严重,形成了许多泄漏点。上个世纪80年代,几乎年年都要发生数十次电机被淹事故,维修电机的费用一年就要十几万。

为了攻克这一难题,彭发荣10余次下到阴冷潮湿的泵房,观察设备运行情况,了解泄漏的周期性变化。经过反复试验,一台小巧玲珑、灵敏度极高的“泵房自动排水装置”终于研制成功:当泄漏水位升至电源接触点尚未危及电机设备时,装置就会自动开启排污水泵,几分钟内即可排除全部积水。从此,“三水泵房”的电机再没被水淹过。后来,该装置被扩展到发电厂所有排污装置当中,且在西北缺水地区大范围推广应用。

“发明满地跑,就看你找不找;窍门对你笑,就看你要不要。”结合企业生产实际需要,彭发荣相继研制出了高压相序测试仪、电气设备故障综合诊断仪、电缆故障测试仪、发电机故障测试仪等60项发明创造,其中7项获得国家专利。这些技术革新成果和发明创造方便、灵巧,在生产实践中发挥了重要作用,为企业节约资金上千万元。

1988年,彭发荣的第一篇论文在《西北电力技术》上发表了。在感到自豪的同时,他觉得,这是让更多人了解、运用这些成果的途径。他又给自己定了一个目标:每年发表一篇论文。此后,他在国家及省级学术刊物上先后发表技术论文38篇,使解决问题的方法系统化理论化。

彭发荣认为,万事都是从简单到复杂,再从复杂到简单。要练就过硬技术,使复杂的问题简单化。

有一次,彭师傅在办公室听见电气专责在楼道打电话,说4号主变220千伏变压器要更换套管。他一了解,原来经试验班试验,有一个套管实验数据不合格要更换,可是现在已经不生产这种套管,要换就得换三根。一根8万,三根24万。彭发荣想,这可不仅仅是换套管的问题!换套管就要拆开变压器,还要请电力试验所试验,回装,滤油,整个过程下来,得花费近百万元。彭发荣说,让我和试验班的人再做一次,找不出来原因你们再更换吧。结果发现:原来是上次试验后套管的弹簧未回复,运行中高压放电将末屏小套管间隙击穿烧坏,导致永久性接地。他带着大家更换了几十元的末屏小套管,将弹簧回复,试验合格!

彭发荣觉得,现在企业的很多问题,都与技术有关。技术不过关,解决问题不是绕大弯,就是复杂化,影响效率,增加成本,浪费精力时间,使工作陷入被动的忙碌。现在发电设备进入问题频发期,要压降成本提高效益,必须夯实企业的技术基础,有一大批优秀的技术人才。

企业就是我的衣食父母

彭发荣常说,石电企业是培养他成长的沃土,是石电给了他学习的机会,给了他展示的舞台。

随着知名度的不断提升,很多企业都想把彭发荣挖过去。有一次,某电力集团的一位负责人许诺给他三倍的工资,让他去办技术班,不用再在一线辛苦。彭发荣深知这家集团的实力,但他对这位负责人说:“我是从石电厂一点一点成长起来的。在我还是一个普通工人的时候,是石电接纳了我;我现在成长为一个电气专家,更不能离开我的厂。人不能忘本!”

彭发荣认为,忠诚是一种品德,敬业是一种责任,这是一个人安身立命的基础。正是这种信念,坚定了他扎根石电、奉献石电的决心。

彭发荣曾几次面临提拔的机会。但他说:当一名优秀的技术工人最能发挥我的特长;发电厂不差领导,差的是行家里手。

2003年,石嘴山发电有限企业成立,新厂装机规模120万千瓦,现代化程度高,机制新。新厂从老厂要人,名单上的第一人就是彭发荣。但老厂厂长挽留他:“劳模都走了,大家的人心会散的!”彭发荣毅然与1800名员工一起留在了老厂。厂长想提拔彭发荣任生技部主任兼副总工程师,彭发荣却说:“让我一个将近50岁的人当主任,大家一看,老厂真的没人了吗?这种时候,一定要发挥年轻人的积极性,对年轻人委以重任,大家的企业才会更有生命力。”

2007年老厂新厂整合,彭发荣担任了石电企业生技部的电气专责。那时,他已年过半百。当时正值发电行业大规模扩张时期,随着周边发电厂的新建,石电企业骨干流失严重。彭发荣心急如焚:这样一个现代化企业,没有一批高素质的员工队伍怎么行?他说:“一个彭发荣再能,也打不了几颗钉。”企业的基础是广大的员工,他要把学到的常识和技术回馈给石电,交付给石电的年轻人!

每年新大学生入厂,彭发荣都会给他们讲课。他鼓励年轻人:“如果我彭发荣算是成才了,那你们大学生起点都比我高,没有理由不成才。你们来和我交流,我一定用最短的时间把技术教给你们,帮助你们尽快成才。”

作为石电企业“名师带高徒”活动的带头人,彭发荣在企业开展的技术讲座和专业培训不计其数。他告诫年轻人:“当领导也要当一个内行的领导,也要从学技术做起。”“不要只看自己亮不亮,要看自己行不行!”他同新入职员工结对子,签订师徒合同。他发起成立电气专业技术创新兴趣小组,从2008年至今,完成技术创新成果11项,其中5项成果获国家专利。

“真传一句话,假传万卷书。” 2011年,石嘴山企业开始实施企业内训师制度,彭发荣每年都主动报名。他讲课循循善诱,深入浅出,风趣幽默,很受欢迎。为了当好内训师,他自己动手,学习用PowerPointApp制作课件。他自制的课件不仅常识量大,理论与实际结合紧密,而且清晰易懂,生动直观。在他的幻灯片里面,电路图是活动的,当鼠标点向通电按钮后,无形的“电流”通过线圈后触发接触器开关,然后“电机”的叶轮自动旋转??通过简单形象的动画,学员很容易就掌握了电路中复合开关的作用和原理。

彭发荣宣布的原则是:在试验现场遇到难题,随叫随到;闲暇之时需要讲课,随叫随到;有个别难题来办公室找到,随来随讲。对任何人都做到“竹筒倒豆子——毫无保留”。

有人问他:“彭师傅,您就不怕教会徒弟饿死师傅?”彭发荣自信地说:“保守不是真东西,我从来不保守。而且,教别人的过程中,自己也可以推陈出新。”

彭发荣对待工作严谨认真负责,对看不惯的事常常直言不讳。为此,家里人心疼说他“傻”,有的人不理解甚至说他“一根筋”。对一些人得过且过的生活态度,彭发荣称他们为“精神缺钙”。在他看来,一个人,就要活一个精神。人要有本事,但有了本事不能骄傲,要记得感恩,要主动关心企业。不但自己要有精神,还要让企业有精神。

人的一生很短暂,应找准自己的定位

彭发荣36年的工作经历很简单:第一个18年在高压试验班,其间当了12年的班长;第二个18年是在生产技术部,先后担任电气专责、技术监督计量专责。但是,彭发荣的荣誉业绩单却很长:据不完全统计,他完成的主要技术成果就接近60项,获得的各项荣誉近百项,其中省部级以上荣誉18项!

“人的一生很短暂,应该找准自己的定位,我认为我就是一个搞技术的人。”作为设备医生,彭发荣最享受的是用自己的能力解决设备问题,如医生看病,说哪是哪,药到病除。他说,我几次去过人民大会堂接受颁奖,也去过国外考察交流,都没有这样兴奋快乐。他是国电集团168技能人才,石电企业首席技师,但他从不躺在“功劳簿”上吃老本,从不沉浸在辉煌业绩中居功自傲,始终保持一个劳模的本色,坚守在生产管理第一线。

有人说,彭师傅是为了学电气而生的,他的生活内容太单一。

但在彭发荣眼里,电气专业本身就丰富多彩,沉浸其中不仅丝毫不感到枯燥,反而给他带来很大的满足。同时,还有太多需要做的事:他每天读书40页,学习能力、表达能力一流;他很早就考取了Windows平台Office系列操作国家职业资格四级证书,打字速度达每分钟100字;他是石电企业有名的“工人作家”,开博客,上微博,在企业局域网上发表了几十篇心得感悟,将自己多年来的积累感受撰写了10多万字的《劝学新篇》??永不停息的学习与追求,让他一直保持着一流,站在这个时代的前列。

有人说:现在是市场经济,是一个追求个人价值最大化的时代,彭发荣不要高薪不收报酬,不符合市场规律。

彭发荣却认为,个人价值不等于升官发财,“如果我的技术能帮助全国同类企业解决一些电力技术难题,让大家少走弯路、有捷径可寻,那我的人生该是多么有意义啊!”作为石电企业唯一的一名首席技师,彭发荣享受副总工程师的待遇。他说:“我的待遇够好了,要那么多钱干啥?更何况,我的技术不属于我自己,没有石电企业领导的支撑、师傅的培养、同事的帮助,就没有我的今天!”他坚守“滴水之恩当涌泉相报”的传统美德,坚信人生在世不能庸庸碌碌、无所作为,应该创造一点东西留给后人,造福社会,报效祖国。

彭发荣一直因为自己能为企业和别人做点什么而感到快乐。多年来,他义务修理家用电器近千台。为了提高家电维修水平,他自修取得了全国家电及办公自动化维修证;为方便大家找他帮忙,他把自己的手机设为单向收费;他资助宁夏南部山区三个失学儿童上完小学,一次性拿出相当于一年的工资??1996年,他被授予宁夏自治区学雷锋先进个人;2013年,更与包起帆、李素丽等一起,荣获全国首届雷锋奖。

彭发荣说:“也许一般人都觉得我是奉献,但对我来说,这更是乐趣。别人有问题其实是为我提供了研究对象,帮助我积累经验;而我有能力解决问题帮助大家,这种快乐和成就感不是金钱能比的。”

今年12月,彭发荣即将退休,以他个人名字命名的国家级“彭发荣技能大师工作室”也将正式投入使用。他说,这不仅使我的技术有了薪火相传的平台,更让我找到了为企业发挥余热的舞台。

即将退休的彭发荣最惦记的,还是人才的培养,他在不同场合反复呼吁:“空谈误国,实干兴邦。再不唤起青年学技术、用技术、讲技术的热情,国家向前迈进的步伐就要变慢了。”

邦国大事,家园舞台,都在他的眼中心里,在他从未减速的孜孜追求里。

 

彭发荣荣誉:

                                                全国技术能手

                                          中华技能大奖

                                          全国五一劳动奖章

                                          全国首届雷锋奖

                                          宁夏自治区“金牌工人”

                                          国电集团企业“168”人才

                                          56net亚洲必赢20 年感动人物

 

编辑:郭波
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