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海南企业:“4+4”促学习教育入脑入心
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2014-06-03

 

海南企业以“4+4”学习方式,抓实学习教育,促党员干部学习入脑入心。

学习内容注重“共性+个性”。共性内容包含《党章》、党史、党的十八大精神、习大大总书记系列讲话精神、教育实践活动辅导教材等,主要着眼于坚定理想信念、树立群众观念、改进工作作风;个性内容主要结合工作实际,自行选择集团企业或分企业管理办法、管理条例、工作守则等内容,着眼于强化业务素质、提高服务能力,不仅丰富了学习内容,还确保了学习的实用性。

学习时间实现“集中+分散”。集中学习每周不少于2次,主要采取领导导学、集体研学、讨论交流等形式学习必学篇目;分散学习主要是党员干部利用互联网学习领导讲话、教育实践活动辅导教材等,不仅保证了学习时间,也增加了学习的长期性和灵活性。

学习主体针对“领导+党员”。推行“领导干部上党课”活动,坚持领导带动、党员跟进,让领导干部唱主角,让普通党员受教育。建立教育实践活动联系点制度,领导干部定期到联系点与基层职工座谈,为基层党员上党课,帮助企业解决生产经营难题,帮助基层职工解决突出问题,突出了领导带头的示范性。

学习形式体现“正面+反面”。通过组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《钱三强》等优秀影片,加强正面教育,晾晒与先进人物思想上、行动上的差距,引导党员干部树立群众观念,增强“为民”意识;通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等,加强反面教育,引导党员干部严以律己、增强“清廉”意识,不仅发挥正面典型的模范效应,更突出了反面典型的警示效果。(谢艳霞)

                                                                                                摘自集团企业简报

编辑:郭波
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