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国电科环:植根群众 深学细照笃行
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2014-06-12

 

国电科环党组充分宣传教育,牢树对标意识,坚持立行立改,把党的群众路线教育实践活动引向深入。

宣传先行 静心深学

国电科环利用现有资源,打造多个宣传阵地,并依托教育学习平台,实施了立体宣传教育。

坚持用常识传递信念。开设网站专题,时刻更新最新活动指示及学习资料等;开设每周一期的活动专题手机报、活动简报,共发送5期手机报,7期简报,共计70篇稿件,有关活动的常识信息及时、精准、有效地送达每位党员和广大职工,并得到广泛好评和互动。坚持用常识坚定信念。依托学问品牌“科环大讲堂”,举办清廉从业等两场专题讲座,现场参与达400人次,约1000人次通过网络视频观看。以科环大讲堂、免费阅览角、电梯视频学习卡为主的教育学习平台用常识坚定信念,让党员干部思想“补钙”。

对标立规 认真细照

3月初以来,国电科环本部领导班子组织了9次集中学习交流会,并邀请集团企业第四督导组到会督导,所属企业领导班子集中学习达65次,将经营生产的对标管理模式应用到学习管理上,理论学习结合典型学习,从思想行为上实行细照、对标。

坚持学习理论坚定信念。通过理论学习和重温党章,“照镜子”找差距,企业领导在心得体会中写到“温故而知新,重读党章可汲取精神营养,从坚如磐石的信念里索解未来的命题。”参照集团企业有关《领导干部管理办法》对行为思想一一反思,做到有则改之无则加勉。坚持学习典型细照对标。交流会上还对自身作风建设方面,逐个排查,相互警醒。通过学习观看《焦裕禄》等教育片,探讨领会“三严三实”精神实质。对“四风”问题,本着“见贤思齐,见不贤而自省”的原则对标细照。

知行合一 立改笃行

企业党组始终坚持开门搞活动,运用了项目工程管理模式,对活动进展整体把控,保障了群众意见建议的真实全面,并注重解决问题,做到立行立改。

坚持开门搞活动。目前已收集到约470份民主测评表,其中所属企业对本部10个部门所作的民主测评87份,所属企业对其领导班子及班子成员所作的民主测评385份;收集到企业领导到基层调研的问卷调查表359份,梳理了110条涵盖领导作风建设及企业发展等方面的意见建议;企业领导实施“三进三解三提升”听取意见及“双联双帮”慰问30人次。坚持整改抓落实。企业聚焦难点、重点,从难入手、从解决突出问题入手。科环大讲堂取消领导席,吃一碗面便开始督导工作,调研现场马上落实整改措施,不断开设新媒体扩大宣传范围等一系列的整改举措,以最快的速度、最新的面貌展示在全体职工面前。(王译婕)

                                                                           摘自集团企业简报

编辑:郭波
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