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东胜企业:从“关键岗位”到“关键党员”
编辑:尹晓丽  图片编辑:  来源:东胜企业  发布时间:2017-09-22

作为国电内蒙古东胜热电有限企业第一批进行轮岗的关键岗位人员,从人力资源管理到燃料采购管理,我的岗位转换始终离不开东胜企业党委的重点关注领域。十八大以来,东胜企业党委在这些领域建立了岗位设置合理、人员配置互相制约的监督机制,“让权力在阳光下运行”成了挂在嘴边的一句话,也成了保护企业利益、保护党员的有力武器。

十八大以来,东胜企业党委紧抓关键岗位人员,量身定制培训计划,加大党课集中学习的密度,强化党小组和党员的自主学习,并经常组织党员结合工作对个人思想进行剖析,学党章、党纲、习总书记系列讲话为重点内容,定期开展红色革命教育、廉政主题教育等系列的活动,提高党员的党性修养,从思想上让大家每一位党员同志去珍惜和认识自己的党员身份,党建工作也从“笔”上落到了实处。

东胜企业党委揪住“关键少数”开展多样化、系统化的教育活动,让我越来越关注自己“党员”这个身份,面对胸前的党徽,面对企业、员工对我的信任,什么能做,什么不能做,全都了然于心。

从“关键岗位”到“关键党员”的变化,让我认识到党员这个身份远比岗位赋予的权利重要,越来越为我是一名党员而骄傲,为成为一名合格党员而自豪。

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