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严守八项规定 深化作风建设
编辑:陈菊娥  图片编辑:  来源:英化热电  发布时间:2017-11-14

 

习大大总书记在十九大报告讲话中强调:“在党的建设中要持之以恒正风肃纪。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象”。总书记的这一方略部署,深刻阐明了党风建设的重要性、坚定性和根本路径,我作为企业党委成员和纪委书记必须结合企业的实际和重点工作,认真加以贯彻。

党的十八大以来,我企业持续把贯彻实行中央八项规定作为全面从严治党、持续改进作风的重要抓手,多次开展“四风”问题“回头看”整改落实,狠抓领导带头、制度建设、制度实行、问责执纪,力争企业作风建设形成新常态,促进党风纪风进一步好转。不过,在企业大多数党员干部强化自我约束的同时,在一些中层干部和关键岗位上还有一些履职不到位,不担当、精神懈怠、“小微腐败”等现象发生。如何防范和破解这些看似“平常”的行为成为大家党委纪委亟需解决的迫切问题。

在十九大纪委工作报告中提到:锲而不舍落实中央八项规定精神,兑现党的庄严承诺,由浅入深、由易到难,抓铁有痕、踏石留印。这样的论述不但坚定了驰而不息纠正“四风”的决心和信心,也提出了正风肃纪的要求和目标。企业党委纪委只有切实把思想和行动统一到十九大的报告精神上来,尤其需要大家领导人员以身作则、率先垂范,党委发声,纪委紧随,才能更为严格地实行中央八项规定,切实达到正风肃纪,更加深化作风建设。必须按照报告中所讲的:一个节点一个节点抓,一年接着一年干,以一个个具体问题的突破,带动作风整体转变。中央八项规定是改进工作作风的切入口和动员令,是对党员干部从业行为的基本要求、刚性约束,也是对广大干部的保护和爱护。要求别人做到的,企业领导干部要首先做到。不但领导班子成员要严格实行上级的各项纪律要求和规定,同时企业也将这种管理做法延伸到了中层干部及关键岗位的职工身上,目的就是党风肃纪要抓少数,抓关键,全覆盖。让党员领导干部发挥带头作用,当好标杆做好表率,产生“其身正,不令而行”的感染力,“上行而下效”的实行力。领导干部时时处处自觉实行八项规定,率先垂范,以上促下,就会形成一级带一级的传递效应,带动企业上下持续改进作风,营造风清气正的良好环境。

十九大工作报告和纪委报告中提到:增强党自我净化的能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。构建作风建设长效机制,激发群众监督正能量,把作风建设不断引向深入。这一要求充分体现出我企业自十八大以来在实行八项规定精神方面凸显出来向好的变化,党员领导干部及关键岗位的人员在受到来自党纪法纪方面的监督之外,更贴近实际的是受到周边职工群众的监督,对实行八项规定的力度不断加强,使大家这些党员领导干部和关键人员手中由职工群众赋予的权力在阳光下运行,让党员干部和关键人员心有所畏、言有所戒、行有所止,把良好的作风作为一种自觉、一种习惯、一种常态。

十九大报告中提出对领导干部自身能力建设的要求,大家党既要政治过硬,也要本高强。尤其提到对纪检监察干部的要求,要始终对党忠诚,提高思想政治水准和把握政策能力,做敢于担当的表率。这些要求的提出对我本人来说既有提醒也有目标。作为企业的纪检干部时刻保持与上级党委的高度一致,落实党建工作责任,履职尽责担当,强化自我监督的同时强化自我学习的能力,提升理论水平和专业常识水平,做好表率,团结班子,管好身边人,以坚定的理想信念和铁的纪律,争当合格优秀的共产党员。(编辑系英化热电 纪委书记、工会主席陈菊娥)

编辑:李云浩
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