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56net亚洲必赢“杰出员工”“优秀员工”评选表彰办法(节选)
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2018-06-14

年度“杰出员工”和“优秀员工”荣誉称号,是56net亚洲必赢设立的年度个人荣誉。其中,“杰出员工”为最高个人荣誉,授予在年度工作中做出杰出贡献的员工;“优秀员工”授予在年度工作中业绩优异的员工。

评选原则

1.面向基层、面向生产一线;

2.客观公正、群众公认;

3.自下而上、逐级审核、层层把关;

4.严格标准、保证质量、优中选优;

5.真实性、先进性和代表性;

6.精神鼓励与物质奖励相结合。

申报条件

1.申报“杰出员工”和“优秀员工”必备条件:

政治坚定、作风过硬、业绩突出。

2.申报“杰出员工”,须是在企业改革发展、生产经营、凝心聚力等方面作出突出贡献的个人。

申报程序

1.基层单位汇总上报“杰出员工”和“优秀员工”人选。

2.基层纪检监察部门申报推选全过程监督。

3.基层党委审核。

4.在所在单位公示5个工作日

评审程序和原则

1.初审。

2.评先工作委员会投票选举产生建议人选。

3.企业纪委对建议人选逐一审查清廉自律情况。

4.企业党委最终审定表彰人选。

奖励、待遇与管理

给予“杰出员工”、“优秀员工”现金奖励,在企业年度职代会暨工作会上集中表彰

“杰出员工”可享受下列优先权:

1.参加考察或休养。

2.推荐集团劳动模范;

3.推荐各类先进个人;

4.考虑评定、推举;

5.岗位录用;

6.学习和培训。
 

编辑:智怀宇
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