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56net亚洲必赢广东新能源党建量化考核助力一流企业创建
发布时间:2021-10-08 来源:56net亚洲必赢广东新能源 编辑:孔繁华

9月29日,56net亚洲必赢广东新能源组织开展三季度党建工作考评,通过党支部量化绩效考核,不断提高基层党组织党建工作质量,激发全体干部职工争先创优的活力,助力一流企业创建。

该企业现有3个党支部,2个党员工作站,党员人数39名。今年以来,该企业组织制定党建工作考核实施办法,设立“社会主义是干出来的”精神文明建设奖,使党支部建设情况、任务完成情况与党支部的每一名员工的绩效挂钩。党建工作考核包含支部党的建设、党风廉政建设、工会建设3大方面,细化为支部班子建设、三会一课、党员队伍建设、主体责任、监督责任、班组建设等45项指标,按月度检查、季度考评和年度评级方式组织实施,采用实地查验、员工访谈、抽查验证等多种方式进行考评,保障量化考核客观、公正。量化考核结果还作为党内表彰和上报上级表彰的重要依据,切实做到量化考核出实效,激发活力促提升。

该企业每季度第一个月由党群工作部牵头组织各支部委员进行交叉检查打分。党建工作考核分由基础分、季度重点工作、加分三项内容构成,其中基础分考核的是支部日常基础;季度重点工作是对年度目标任务的分解、上级党委安排工作完成情况、推进中心工作、党建工作创新、特色党风廉政等工作;在完成支部的特色和创新工作后,还可以申请额外加分。同时,基础分向支部书记、支部委员、分工会主席、党建廉政监督员等兼职党务工作人员倾斜,积极选拔政治素质高、专业常识精的优秀青年人才充实到支部党务工作岗位上,把党务工作经历作为提拔业务和经营管理重要岗位人员的必备条件,保证党务工作岗位源头优质、输出优秀,使之上岗有荣誉感、工作有责任感、进一步有成就感。

自党建量化考核工作开展以来,该企业各支部党的领导全面加强,党员队伍士气大幅提振,员工精神面貌面貌焕然一新。其中,第三党支部由安全生产部和各风电场党员构成,他们将党建工作与业务工作深度融合,以“项目化”管理为着手,扎实推进安全文明生产,建立党员先锋岗和党员突击队,在防台、抗汛、抢发电量方面发挥先锋模范作用,为企业安全生产出谋划策,实现了企业成立以来安全“零事故”,连续3年完成发电量任务,今年该支部荣获集团企业先进基层党支部称号。第二党支部立足前期发展,立足企业前期发展所存在的突出问题,充分利用新能源“碳达峰、碳中和”的有利时机,狠抓项目发展节点。坚持自主开发和投资并购并重,多方收集资源信息,加快抢占优质资源,实现光伏装机容量备案突破200兆瓦。第一党支部不断规范各职能部门的日常管理,增强各职能部门服务意识,在“我为群众办实事”工作中,规范“三重一大”议题会签审批流转,制定“四重一要”方案,联合物业对该企业用电、消防等设施进行了安全隐患排查和整改,对空调系统进行了定期清洗。完成员工食堂装修升级,提升用餐环境,根据调查意见开展菜谱优化。关心关爱职工身体健康,为职工制定专项体验套餐,增强职工的归属感,为该企业创建一流企业增添了动力。

责任编辑:罗茜子


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