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激活“细胞” 做实“堡垒”
——石电企业公推直选党支部书记激发党建工作活力纪实
编辑:马学萍  图片编辑:  来源:石电企业  发布时间:2013-04-15

 

“我是去年6月底公推直选出来的6位党支部书记之一,经过9个月的锻炼,我已经热爱并熟悉了党务工作。”这是3月26日国电宁夏石嘴山发电有限责任企业党支部书记述职时,发电一部党支部书记安永茂的开场白。在述职结束后的党员群众民主测评中,该企业12个党支部书记均在92分以上。

严格公正优中选优毫不含糊

2012年6月13日,石电企业公告栏里一则“关于公推直选部分党支部书记(副书记)岗位”的公告,引起了大家的关注。

党支部书记以前都是党委直接考查任命的,这次要选6位党支部书记,还要公推直选!怎样公推直选?一时间,员工们议论纷纷。

报名工作正在进行时,《企业党支部书记(副书记)岗位公推直选实施办法》发布在了公告栏里。实施办法非常明确,要在企业范围内公开进行民主推荐,按照规定的条件和程序,择优遴选。

这可是一次好机会。时任鄂电项目部检修处主任的高领军动了心思:自己在生产岗位上干了20多年了,还没有从事过党建工作,这次是公推直选何不去尝试一下。

初步遴选,高领军的名字和另外14位符合条件的应聘者的信息披露在公告栏里。

经过笔试,民主测评,竞聘演讲、答辩等多个环节的竞争,15位竞聘者的成绩按照基本分占10%,笔试成绩占25%,答辩成绩占30%,测评成绩占35%的核算后,又一次在公告栏里出现了。

按照招聘岗位数与支部书记候选人预备人员1:1.5的比例,参加直选的11名候选人“诞生”了。

直选的主动权掌握在全体党员的手中,如何在公推直选中体现党员的主体地位。该企业发布了《党支部书记(副书记)岗位公推直选实施办法的补充规定》,对直选各环节作出了明确规定。

趁热打铁,事不宜迟。6月21日11点半,公推直选领导小组成立了四个直选工作小组,分赴发电、供应、鄂电、除尘四个党支部进行直选,共有110名党员参加了投票。下午4点整,被封存的投票单被带进了一间会议室。经过近一个小时统计,投票结果上报给了“公推直选”工作领导小组。

6月27日,随着党委任命文件的下发,6位公推直选的党支部书记上任了。

选出员工群众信得过的人

公推直选后,党支部书记平均年龄较以前下降了4岁,支部书记队伍年龄结构、常识结构得以改善。

“没想到自己也能干上党务工作。”一直在生技部从事专业技术工作的岳书记,想起自己参加这次竞聘的经历时深有感触,“起初想着既然企业给了机会就应该去试试,没想到一路拼下来居然能够进入直选环节。”

“今天能站在这里竞选支部委员是一个机会,如果能当上支部委员,我一定为大家服好务,把支部的工作干好。”物业党支部公推直选换届党员大会上一位竞选者表态。

公推直选党支部书记工作结束后,石电企业随后进行了党支部换届公推直选工作。通过党员推荐、党员自荐、组织推荐三种方式进行了公推。公推出了68名支部委员候选人参加直选。8个党支部通过公推直选完成了换届选举工作。

从公推直选党支部带头人,到党支部换届公推直选,一批党员群众信得过、政治素质强、作风形象好的党员成为党支部书记和党支部委员,成为群众的依靠,党员的贴心人。

支部书记不负党员群众信任

“选优训强党支部书记,是抓好基层党建的基础。”这是石电企业党委书记对基层组织建设年工作的经验之谈。

有为才能有位,有位就要有为。

“以前认为支部工作很好干,但真正干上了,才知道压力之大。每个季度要讲党课,光备课至少要一周时间;党风廉政是支部的重点,天天要到煤场去了解生产情况,随时掌握关键岗位清廉从业情况。”燃料党支部书记郑敏对支部工作深有感触。

“从参加公推直选到现在,自己一刻也没有放松,毕竟是大家公推直选出来的,只有把工作做好,才不会辜负党员们的信任。”公推直选为支部书记后,安永茂一直都有危机感。

运行值班室、辅网班长室、燃运休息室的墙面被布置成了“安全学问墙”,员工的全家福和家人的美好祝福成了员工安全工作的强大动力。别开生面的“亲情.安全.家”的座谈会,让亲属进一步深入了解了员工的工作,为部门的安全工作又加了一道防护墙。

几个月来的工作,安书记从一名安健环副主任成长为合格的党务工编辑。

(编辑:孟凡伟)
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