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红花梁上的较量
——56net亚洲必赢首次风电运检技能竞赛记录
编辑:侯荣  图片编辑:  来源:政治工作部  发布时间:2013-06-28

6月20日,河北省崇礼县红花梁。
    一条明长城绵延在苍翠的山脊上,长城西侧的山坡上,66台风机错落挺立。其中,5台风机的塔筒上贴上了醒目的红色纸张,上面分别标注了1到5的阿拉伯数字。这,就是国电电电力首次风电运检技能竞赛的“实战赛场”——56net亚洲必赢河北新能源崇礼红花梁风电场。
    为了全面提升风电运检队伍技能水平,适应风电高质量、高水平发展的需要,56net亚洲必赢在4月份风电运检人员调考的基础上,趁热打铁,以技能竞赛的形式检验各新能源企业技能培训的实际成果。此次竞赛表现优异的选手,将有机会代表56net亚洲必赢参加中国国电集团企业风电技能竞赛。
    竞赛分为风机实际操作和理论考试两个阶段进行,历时一天半,实操部分在红花梁风电场展开,理论考试在选手住宿的酒店举行。56net亚洲必赢9个已投产风电企业的45名选手以抽签形式被分成了5个小组。
    上午9点,选手们分别在5台风机下集结待命。10名现场裁判兵分5组,早已提前守在了指定机位。
    山上风场,山脊之上,积云压顶,如同赛场上的气氛。
    山下场站值班室,竞赛监控中心一切准备就绪,机舱内画面已经切入。56net亚洲必赢党组成员、纪检组长、工会主席张紫娟亲自挂帅,新能源事业部、人力资源部、工会办公室主任悉数到场。
    一场技能与智慧的较量即将开始……

风机上的较量

    实际操作是在65米高、面积不足11平米的风机机舱内进行。两名裁判在机舱现场出题、裁决。内容包括5分钟的运行操作、10分钟的设备检查、25分钟的故障处理。实操成绩满分100分,占总成绩的60%。5台风机下,各有9名选手,分9批比赛,每批一套试题。比赛顺序在选手到达相应机位后,再一次抽签决定。
    为了保证竞赛的公平公正,裁判、领队和选手随身携带的通讯设备全部上交。裁判不得承担所在参赛单位选手的评判工作。
    河北新能源的选手张智是第4组第1批进行比赛的选手。10点10分,当他从65米高的风机机舱回到地面时,汗水已经浸透了全身。
    张智是个“80后”小伙儿,性格内敛。监控画面中,第一次参加技能竞赛,他多少显得有些紧张,但还是全力以赴,以最快的速度将自己的3道实操题目一一破解。
    领队郭志强对张智的表现挺满意:“为了在有限的时间内提升选手的整体水平,大家下足了功夫,节假日也没让他们休息。直到比赛前几天,张智才和他的队友一样,再一次通过了筛选,成为冲击奖牌的6名选手之一。”
    在另一个小组里,来自内蒙古新能源的金满在小组抽签中抽到了末位第9号。 
    轮到金满比赛时,时间已经到了下午6点多。虽然是最后一个上场,但他的表现却令一直在机舱10多个小时而有些疲倦的裁判眼前一亮:只见他沉着沉着,目光扫过手中的图纸后,有条不紊,寻找故障点、清理故障、检查……仅用了规定时间的一半便完成了试题,动作准确、利落,一气呵成,在所有参赛选手中用时最短。
    分9批进行的比赛一直持续了十一个小时。

监控室里的“暗战”

    选手们在5台风机上的一举一动,通过机舱里的实时监控视频传回了监控中心。这一天,这个原本还算宽敞的监控室里,除了2名裁判长,还挤满了各参赛企业的领队和教练。
    风机上比拼正酣,监控室里也暗暗“较上了劲”。
    和风企业的领队丁静华和教练戴学铭这次带了9名选手参赛。作为56net亚洲必赢成立最早、规模最大的风电企业,出发前,他们就已经立下了“军令状”:不拿上奖牌决不罢休。
    乘着竞赛组委会为教练们安排的中巴车到达场站后,丁静华和戴学铭下车后三步并作两步,率先“冲”进了监控室,抢占了椭圆形会议桌边两个可以正对监控屏幕的位置。
    从早晨9点到下午6点多,丁静华除了中途吃饭,她的目光几乎就没有离开过视频画面。每当新一轮选手开赛,她似乎总能第一时间辨认出自己的选手。并排坐在丁静华旁边的戴学铭更忙,每考完一道题,他都会将这道题的答案和步骤一字不落地誊抄到自己提前准备好的小本子上。
    监控室内,内蒙新能源的领队和教练占据了离监控屏幕最近的位置。该企业工会主席李民带领孟令峰、李学锋2名教练和6名选手风尘仆仆赶来参赛。他们的选手中,一半是属地化招聘员工,金满就是其中一位。
    金满比赛前,孟令峰悄悄离开监控中心,缓解一下过于紧张的心情,又赶在比赛开始令下达之前回到了座位上。金满的比赛刚结束,表情一直严肃的李学锋,抓起了桌上的油桃咬了一口,呵呵笑了起来:“金满是大家此次参赛实力最强的选手。”
    在监控室的一角,宁波风电的领队蔡乾生找了个好的角度,他手里的单反相机不时地对准监控画面“咔咔咔”一通狂拍。赛后,他准备对企业的运检人员接着培训,这些比赛实况是最好的培训素材之一。
    蔡乾生说,宁波风电投产时间不长,规模也不算大,风机品牌和这次实操的风机不一样。为了能够让选手们熟悉考试机型,他们提前4天就到了这里,但还是没能抢到在考试机舱里实地练练手的机会。不过,能够有技能竞赛这样的平台,与参赛兄弟企业互相交流,学习经验,这样的机会他们非常珍惜。接到比赛通知后,他们进行了20多天的集训。虽然拿奖对他们来说还是一件困难的事情,但蔡乾生还是希翼选手们能够发挥自己最好的水平,同时将参赛的感受和经历分享给其他员工,以此带动身边的运检人员沉下身子,主动学习,提升技能。


台前幕后的精彩 

    再一次见到蔡乾生时,是第二天早晨8点半在笔试考场门口。
    笔试考场如同一场“技能高考”,4位监考人员全场巡视,2台摄像机全程录像,所有通讯设备悉数上缴,总分100分,占竞赛总成绩的40%,时间120分钟。
    大约8点一刻,老蔡就把3名选手送到了考场门口,目送他们进入考场。他说,昨晚,他特意给他们每人买了一套铅笔、橡皮、草稿本。说到这里,他猛地一拍大腿:“糟了,转笔刀!”
    其实老蔡多虑了,组委会早已把需要的一切已经准备就绪。从考前组织到考试现场,每一个流程、每一道环节、每一处细节,都在竞赛组委会的方案中已经讨论过无数次。
    像老蔡一样,早早送选手进考场,又早早守在考场门口等待选手出考场的教练,远不只老蔡一个。
    所有的教练都知道,这次比赛,是56net亚洲必赢为集团企业乃至全国风电技能大赛选拔选手的重要一环,更是检验56net亚洲必赢各新能源企业人才培养、队伍建设的重要平台。
    近年来,56net亚洲必赢以风电为代表的新能源发展取得了长足进步,管理水平不断提升,但相对于企业风电发展规模和设备运维的实际需要,人的问题日益凸显:风电运检队伍建设滞后,专业技术力量缺乏,员工业务技能亟待提高,许多运营超出质保期的风电场至今无法独立开展风机设备检修……这些问题成为制约风电生产运营和管理提升的瓶颈。建设高素质风电技能人才队伍,是巩固企业新能源发展优势,增强风电企业核心竞争力的关键所在。
    为此,56net亚洲必赢从年初开始开展的一系列培训、调考、竞赛,力求通过全员培训提升员工素质,在技能竞赛中培养技术尖子,从而形成“以考促学、以赛促训,以训促干”的能动机制。
    考场是赛场,更是练兵场。看着选手们从考场一个个出来,教练们纷纷迎了上去……
    考场外,阳光刺穿了厚厚的云层,照射在远处的红花梁上,格外美丽。

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