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2013年工作回顾
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2014-01-26

 

(一)突出效益,科学发展,转型升级稳步推进

投资管控扎实有效。建立项目立项、风险防范、退出和后评价等管理办法,明确责任主体,对前期项目综合评价、优中选优、重点推进,定期盘点项目投资情况。火电发展力度加大。朝阳热电项目取得核准,燃机项目取得广州博罗、江苏高淳燃机项目路条。清洁能源发展有效推进。浙江舟山25万千瓦海上风电项目取得核准。煤炭项目开发取得成效。英力特银星二号煤矿获得路条,年产1000万吨的察哈素煤矿获得发改委核准,多晶硅项目实现试生产。工程建设稳步推进。圆满完成全年投产任务,河北崇礼风电场、山西右玉风电场项目分获“国家优质工程奖”和“中国电力优质工程奖”,察哈素煤矿项目被评为“全国建筑业绿色施工示范工程”。

(二)对标挖潜,降本增效,盈利能力大幅提升

争发电量成果显著。各单位坚持从元月1日开始抢发电量,深入开展发电权置换、电量代发、大用户直供等工作,积极争取合理电价,积极推动热价调整,成效明显。控降煤价效果明显。准确研判市场形势,优化采购库存结构,加强对矿直购,推进燃料智能化管理,规范燃料杂费管理,加强配煤掺烧,加强协同互保,燃料成本有效降低。能耗指标持续改善。企业供电煤耗同比下降3.48克/千瓦时,发电厂用电率同比基本持平,消耗燃油同比减少1673吨,单台风机发电能力提升4%,8台机组在全国火电大机组能效对标竞赛中获奖,创历史最好成绩。成本控制扎实有效。加强预算实行过程控制,建立管理费用对标分析和通报机制,严格规范管理费用支出。治亏成效逐步显现。邯郸两厂、庄河企业实现扭亏为盈。

(三)夯实基础,加强治理,安全生产形势稳定

安全基础有效夯实。扎实开展全员岗位人身安全风险管控、安全环保专项检查、季节性安全检查等活动,加强安全生产标准化建设,全年排查治理隐患1500余项,安全管理水平稳步提升。生产管理有效加强。推广应用智能巡点检管理系统,部分单位被评为集团企业四星级发电企业。企业全年一类障碍同比降低8次,在国内率先实现新能源数字化生产集中管控。环保治理进展顺利。在运火电机组均实现达标排放,32台机组、共1422万千瓦容量实现脱硝运行,单位二氧化硫排放量同比下降0.17克/千瓦时。

(四)创新管理,完善机制,管控能力有效加强。

管理提升扎实深入。全面整改管理短板和瓶颈问题,优化整合10家管理机构。 对标管理持续深化。完善“十二五”后三年对标规划,健全火电对标管理模式,建立水电、新能源、煤炭及化工企业的对标体系,实现了对标管理全覆盖。绩效管理趋于完善。制定“争电量、控煤价、降费用、增效益”、安全节能环保、项目发展、工程建设等奖励办法,拿出10%工资总额用于专项奖励,有力促进了重点工作。内控管理深入开展。加强内控评价,查找各类缺陷803项,制定完善制度109项,本部法律三项审核率达到100%。队伍建设有效加强。试点开展技能、技术、管理职业通道建设,实施青年英才工程,推进全员素质提升工程,共评选产生百名青年英才,14名领导干部通过竞争性选拔走上领导岗位,领导人员、后备干部、青年英才培训率达100%,员工培训率达85%。创新成果不断涌现。加强管理和科技课题研究,取得各类成果40余项,北仑企业“回热式背压机驱动引风机技术”获得中国电力科技进步奖,“全员岗位人身安全风险管理”等9项成果目荣获“电力行业企业管理创新成果奖”。

(五)拓宽渠道,创新方式,资金资本运作成果丰硕。

资本运作取得实效成功收购安徽企业345.69万千瓦发电资产,企业发电装机突破4000万千瓦大关。加强亚洲必赢手机入口工作,积极组织优质项目反向路演,努力促进市值提升。融资渠道有效拓宽。企业作为国内首家试点单位,获批注册发行27亿元永续中票,首期10亿元已完成发行,成功入围优先股首批试点行列,低利率发行六期218亿元超短期融资券、30亿元私募债,开展票据融资53.7亿元。资金管理不断加强。推动“统借统还”,置换高息贷款,减少资金占用,降低财务费用,企业财务费用、资金成本率同比降低。争取政策成效明显。加强政策研究应用,全年取得财政奖励、增值税返还、保险索赔等政策性收益明显。资产结构得到优化

(六)加强党建,改进作风,企业保持和谐稳定。

党建科学化水平不断提高。对领导人员进行了党的十八大精神轮训,落实基层组织建设年“回头看”整改措施,企业机关党委换届探索试行两委委员直选,深入开展“转型升级当先锋,挖潜提效做贡献”主题实践活动,有力促进了中心工作。作风建设有效加强。制定26条转变作风的具体措施,各类会议、活动、文件简报数量明显减少,工作质量和效率明显提高,各级领导干部作风明显转变。反腐倡廉建设深入开展。开展“反腐倡廉宣传教育基层行”活动,覆盖10个基层单位、600多名干部员工,加大违纪违法惩处力度,全年立项101项,提出监察建议304条。和谐企业建设扎实推进。落实整改“四统一”问题81项,开展道德讲堂60多场次。“走进新国企——绿色发展国电行”在资讯联播头条播发。帮扶困难职工1200余名,发放慰问金366万元。深入开展技术练兵、技能竞赛和岗位实践活动,工团组织作用充分发挥。信访旧案得到有效处理,保持了和谐稳定的企业氛围。

编辑:侯荣
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