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长一热:提升职工幸福指数不拒细小
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2014-09-15

 

 

党的群众路线教育实践活动开展以来,国电吉林龙华长春热电一厂把关系职工切身利益的事当作大事来抓,不拒细小,切实为职工群众办好事、办实事,提升广大职工的幸福指数。

“小杯架”载满“关爱情”。该厂从提高运行人员监盘的舒适度上做文章,在每名监盘人员座位旁安装了轻巧的杯架,方便运行人员在工作过程中解决口渴问题,既不分散运行人员精力,也保证了集控室定置摆放的效果,贴心关爱赢得了运行人员的一致好评。

“微心愿”架起“连心桥”。以家访、电询和微信等形式,在全厂开展了困难职工“微心愿”征集活动,先后收集到26名困难职工提出的34条微心愿,虽然这些微心愿还没有得到全部解决,但于细微处的关爱深深地感动了困难职工们的心,激发了他们岗位奉献的热情和决心。

“放心餐”提升“幸福感”。修订了《职工食堂环境卫生管理规定》,坚持日常卫生动态管理;成立了监督小组,对食堂环境卫生、饭菜质量进行不定期监督;强化食堂人员服务意识,不断丰富食品的花样、品种,针对夏季高温特点,推出了每周一餐面条、每餐赠送解暑绿豆汤,力求以优质服务提升广大职工的幸福指数。(潘丽梅)               摘自集团企业简报

编辑:郭波
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