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集体立功竞赛奏响发展强音
编辑:陆烨  图片编辑:  来源:北仑企业  发布时间:2016-05-13

 基层企业的党建工作如何融入中心,如何在电力改革发展关键时期发挥政治保障优势?国电浙江北仑第一发电有限企业通过积极探索和生动实践,不断丰富集体立功竞赛这一载体,被集团企业党组命名为基层党建特色品牌。

7年,327个参赛项目,136个项优秀项目,累计创造经济效益近2亿元!该企业通过开展集体立功竞赛活动,不仅激活党小组细胞,激发党员干事创业激情,更是企业应对严峻考验的必胜法宝。

精准攻坚,让鲜艳党旗飘起来

2008年是世界经济一个拐点,中国经济告别高速增长,火电企业出现大面积亏损,面对严峻形势,北仑企业能否守住阵地,持续保持盈利能力?无疑成为该企业亟待解决的难题。

2009年,经过充分调研,该企业党委提出以集体立功竞赛为载体,以党小组为单位,在企业党委、党支部督导下,精准攻坚,让党组织活动真正融入企业价值链,让党建成为助推企业发展的有力抓手。

近年来,火电厂积极实施超低排放改造,其中吸取塔改造风险最高,国内有多家电厂曾发生过吸取塔火灾事故,造成重大损失。2015年年初,北仑企业对60万千瓦机组实施改造,输灰检修党小组针对防腐风险高、场地小且交叉作业多等困难,决定以“党员带头,做好脱硫系统改造检修安全管理工作”为集体立功竞赛项目。该党小组多次召开会议,明确“火灾事故零容忍,人身伤亡零容忍”的项目目标,让每个党员做到心中有责任,肩上有担子,手上有指标。

脱硫吸取塔高34米,直径16米,内衬是极易燃烧的橡胶板,加上动火作业往往多点多层同时进行,安全风险容不得半点疏忽。党员乐小平、林杰冲锋在前,担任吸取塔一级动火现场监护人,对动火作业进行全过程、无死角监控。在一级动火的日子里,他们每天清早准时出现在现场,落实各项防火安全措施,待动火结束,他们仍继续留守现场,翻查各动火点,不放过一颗火星。衬胶防腐同样危险性很高,该党小组以谢建华、虞锋、史向榘三位党员为主,成立防腐工作小组全面控制作业风险。组长谢建华结合实际,创新提出“红黄牌”现场管理制度,即高风险区域红牌准入,一般区域黄牌准入,此外人员一律不准进入。

300多个日日夜夜,每个党员自觉加班加点,想方设法把工作做到极致。项目顺利完成的那一刻,党支部书记祁菊仙感慨万千:“从项目成立到过程实施,党员参与率100%,党小组实时跟进,主动作为,党支部持续检查、监督、协调,可以说有了集体立功竞赛,党员们就有使不完的劲儿!”该项目最终拿下年度集体立功竞赛一等功。   

从2009年到2015年,北仑企业建成了2台百万千瓦机组,完成了3台机组超低排放改造,累计实现利润超过110亿元。

在企业稳步发展的同时,该企业的集体立功竞赛呈现蓬勃发展势头。2015年,有37个参赛集体,相比2009年增加了20 %。这些参赛项目涉及技术革新、提质增效、节能降耗、重大改造、党建和后勤服务等方面,其中设备管理仪控党小组完成的《自主设计三台引风机控制策略助力机组超低排放》、运行第五党支部完成的《利用参数报警辅助App提高机组经济性和安全性》等项目都属国内首创,对同类型机组具有较高借鉴作用。

规范运作,让党组织细胞活起来

“大家坚持问题导向,在集体立功竞赛实施过程中,不断探索更规范、更有可操作性的做法,确保载体更有生命力。”北仑企业党委书记、副总经理项岱军这样说。

7年来,该企业强化集体立功竞赛品牌创建,两次修订《集体立功竞赛评比实施细则》,规范项目运作,增强基层党小组活力。“总结起来,就是严把四关:立项关、过程关、标准关、评审关。”该企业党群工作部主任刘文钦说。

每年年初,该企业党委结合全年工作重点,确定集体立功竞赛主题,同时利用政工例会进行专题讨论和布置。党支部则组织党小组长围绕中心工作,深入挖掘,寻找最佳参赛项目。经党支部讨论把关,党群工作部汇总后,以议题形式提交企业党委会审核,最终确定参赛项目。项岱军认为,立项环节至关重要,“大家把立项过程作为动员发动过程,就是要强化党员职工对集体立功竞赛的正确认识。”

参赛项目确定实施后,党小组长负责对项目的重要节点、实施情况进行定期检查,对存在问题、检查结果等及时上报党支部。党支部每半年根据实际情况做适当调整。党委在定期检查引导的基础上,及时协调解决问题,确保参赛项目健康有序推进。

该企业党委创新推出“三比三看”标准体系,对集体立功竞赛项目实施全方位评价,为这一载体真正取得实效奠定坚实基础。首先是“比参赛项目,看切合度和创新性”。比如参赛项目是否围绕主题、贴近中心、符合实际,是否抓住企业重点工作,有没有体现创新性和科学性。其次是“比措施落实,看参与度和作用性”。相比其他劳动竞赛,集体立功竞赛更加注重党支部、党小组、党员对项目的引导、推动和参与,从采取措施、过程管控、党员参与度,以及党员模范作用等四个维度来评判。最后是“比取得成果,看完成度和实效性”。参赛项目是否达到了预订目标,经济效益或管理效益怎样?对企业年度目标任务完成的贡献度怎样?这样,通过“三比三看”的评价,集体立功竞赛既体现科学性、全面性,同时更好发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

2015年,党员周光临信心满满地走上讲台,他通过精心制作的PPT ,生动阐述了设备管理仪控专业党小组“自主设计三台引风机控制策略”这一项目的立项背景、活动目标、具体措施和实际成果。为了满足超低排放改造需求,实现两台汽动引风机和一台电动引风机三台引风机并列运行方式,他和成员们修改逻辑图200余张,整理报警信息1000余,加班时间达到640工时。最终,该项目夺得2015年集体立功竞赛特等功。

由过去小范围的评审会,到如今公开场合的精彩亮相,集体立功竞赛让“幕后英雄”走到“台前”,增强了集体立功竞赛辐射带动作用,也激发了每一个党小组的创新创效热情。 

先锋引领,让党建品牌亮起来

集体立功竞赛从最初由党员带动班组集体立功,到现在由党小组长带领成员攻坚克难,党员的身份意识被彻底唤醒。而党员关键时刻冲锋在前、敬业奉献的精神,也感召着身边的职工,纷纷参与到活动中来。 

北仑企业运行部承担全厂7台机组运行重任,运行党总支有党员86名。随着国家环保部门日趋严格的排放标准,火电厂锅炉配煤掺烧能否实现安全、环保、效益的和谐统一,直接影响企业效益和社会形象。2013年运行第六党支部的参赛项目是“加强燃烧调整,加大掺烧经济煤种力度,实现效益最大化”。党员戴成峰就是该项目的主要参与者。“党员的身份就意味着要担当更多责任。”戴成峰不管8小时内外,时刻关注炉膛燃烧情况,仔细分析各种参数,千方百计寻找适合机组的最优配煤掺烧方式。2013年1至11月,他和项目组成员共进行配煤掺烧试验17次。同年,该企业一、三期机组掺烧经济煤种达118.5万吨,产生经济效益达1亿元以上。

春风化雨,润物无声。党员的一举一动,职工看在眼里,也记在心里。2013年底,运行第五党支部针对机组报警系统缺陷,决定以“利用参数报警辅助App,提高机组经济性和安全性”为集体立功竞赛项目,并动员喜爱App编写的职工朱华益一同参与。从那以后,朱华益的业余时间都“耗”在项目研发上了。他查阅大量国内外其他电厂的报警App原理和成效,翻看电厂往期事故发生时的具体参数,仔细计算机组报警的极限值和趋势值,并采用IP数据库采集参数,提高App报警速度和准确性。在App试运阶段,项目组广泛征求意见建议,又及时给反馈给朱华益。朱华益总是欣然接受,又一次次完成升级改造。一次,4号机组一台送风机动叶发生卡涩,在产生微小电流偏差的情况下,机组报警系统先于DCS系统给出异常提示,为操作人员及时处理赢得时间,避免了异常事件扩大。如今该App已在所有机组中推广应用,有效减少机组非停次数,大幅提升机组环保性和经济性。

项岱军认为,在国企改革纵深推进的新时期,打造基层企业的党建品牌意义重大。创建党建品牌的根本目标就是服务企业发展。集体立功竞赛这一载体只有找准重点、突出特点、展现亮点,才能产生辐射效应,才能不断提升党建品牌价值。而这,还需要长期探索和实践。

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