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创新学习模式提升党员素质
编辑:杨剑、麻晓龙  图片编辑:  来源:大同二厂(企业)  发布时间:2016-05-13

在企业如何打造学习型党组织?56net亚洲必赢大同第二发电厂(企业)燃料车间党支部通过不断完善学习机制,创新学习模式,摸索出了一套在工作中学习,在学习中工作的方法,促进党员增强了党性,提升了思想政治觉悟。

该厂(企业)燃料车间现有员工285名,其中党员53名,占全员比例的18%。该党支部制定了《推进学习型党组织建设实施方案》,明确了创建学习型党组织的基本目标,并积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

每月初,该党支部将学习计划发放到各党小组成员邮箱,对学习的内容、要求、方式等作出具体要求。车间领导班子坚持每周学习,每逢中央出台重大决策,集团企业、56net亚洲必赢及厂(企业)部署重要任务,党支部马上组织集中学习,并撰写心得体会文章。

该党支部采取集中学习、组织收看录像、电教片、召开专题研讨等形式,组织好党员的学习。针对运行倒班党员工作岗位不同、难以集中学习的问题,车间党支部开通微信公众号,方便他们在网上交流学习。每季度对党员学习笔记进行检查评比,组织召开创建学习型党组织座谈会,让党员相互交流学习心得体会。

为增强学习的针对性、实效性,该党支部从内容形式、方法手段等方面探索创新,使学习活动更加喜闻乐见、生动活泼、易于接受。党支部先后以“友善”“诚信”“敬业”“爱国”为主题开展道德讲堂,全程录制,制作成“空中道德讲堂”,通过微信、微博、QQ群等即时通讯工具及时传播,解决了传统“道德讲堂”受时间、地点、人员等因素限制难以集中开展的情况。该党支部在会议室开辟员工书屋及员工讲课角,方便员工查阅相关专业书籍及学习交流。

2010年至今,该厂(企业)燃料车间党支部累计学习内容达285篇,记录学习笔记17万余字,每名党员平均使用党员学习笔记本9本,党员素质得到了进一步提升。

 

 

 

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