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“1252”打造党支部标准化建设新模式
编辑:刘司南  图片编辑:  来源:和风企业  发布时间:2016-05-13

自2014年起,国电和风风电开发有限企业党委推行推进“一册”、“两簿”、“五盒”和“两图板”的管理模式(以下简称“1252”党建内业管理模式),着力提升基层党建工作标准化、规范化、科学化水平,助力党建工作实现“双提升”。

在“1252”党建内业管理模式看得见、摸得着,帮助党支部健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,落实了资讯宣传、群团工作内容,使支部的日常工作也得到了合理安排。

 “有了这个框架,支部书记的工作就被理顺了。标准化的党支部活动阵地,也让党员有了极大的归属感、光荣感、责任感。”和风企业党群部负责人丁静华表示。

框架有了,如何使其在企业党建中发挥真正的作用?和风企业着重对党支部标准化建设工作目标进行细化分解,并通过“互联网+”模式,在网上建立了基层党支部标准化台帐,详细确定了党支部标准化应完成的内容和取得的效果。

和风企业把“1252”党建内业管理目标与实际工作目标相结合,将创先争优、精神文明、“双提升”等方面内容与标准化建设相互渗透,用标准化建设推动党建工作的全面发展。同时,作为党建绩效考核体系中的一项重要内容,该企业把支部“1252”党建内业模式建设纳入年度党风廉政建设考核体系之中,实行奖优罚劣,并将考核结果作为评优创先的重要条件,极大的激发了党支部内生动力。

自“1252”党建内业管理模式建立以来,和风企业各党支部党建工作水平明显提升,为基层党建工作注入了新的生机和活力。

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