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集团党组关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2016-06-16

 

  为认真贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案>的通知》(中办发﹝2016﹞14号)和《中央组织部印发<关于“两学一做”学习安排的具体方案>的通知》(中办发﹝2016﹞14号)精神,结合集团企业改革发展实际,就集团企业“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)提出如下实施方案。

 

  一、总体要求

 

  开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署,是推动全面从严治党向基层延伸、巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的重要抓手,也是推动集团企业实现健康可持续发展的重要载体。“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

 

  开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,落脚点是做合格共产党员。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习大大总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导全体党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向,进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,引导广大党员做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的“四讲四有”合格共产党员,为集团企业完成年度目标任务、“十三五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

 

  开展“两学一做”学习教育,要与“一名党员,一滴清水”专题学习活动统筹起来,紧密联系企业和党员实际,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,用学来引导做、用做来检验学。要着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决一些党员党的意识淡化的问题,着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,着力解决一些党员精神不振的问题,着力解决一些党员道德行为不端的问题,持之以恒纠正“四风”,抓好不严不实突出问题整改,推动党风建设进一步加强和改进,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。

 

  开展“两学一做”学习教育,坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类引导,防止大而化之、上下一般粗,防止形式主义、走过场,防止撇开日常工作搞学习,防止简单以开了多少会、做了多少笔记来评判学习教育的成效。要坚持围绕中心、服务大局,同实施“一五五”战略、推动企业健康可持续发展紧密结合,同打好提质增效攻坚战、完成全年“保A创优”目标紧密结合,同落实全面从严治党、加强党对国有企业的领导紧密结合,做到两手抓、两促进。

 

  “两学一做”学习教育按照党组织隶属关系组织开展,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,用好党校、网络学院、培训班等教育培训的渠道,在融入经常、融入日常上下功夫,更好改造主观世界和客观世界。要与学习党的历史结合起来,用好红色教育资源,弘扬党的优良传统和作风,使之成为党员干部的精神动力。要注重联系党员干部思想和工作实际,坚持正面教育与反面警示相结合,以先进典型为镜,以反面典型为戒。要区分层次、区分对象,对本部机关、领导班子和党员领导人员、普通党员作出安排,增强针对性和实效性。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,确保学习教育实效。

 

  二、全体党员“学”“做”要求

 

  要把学习党章党规与学习习大大总书记系列重要讲话统一起来,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求,做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的“四讲四有”合格共产党员。

 

  1.学习党章党规

 

  通过熟读《中国共产党章程》,深入领会党的性质、宗旨、引导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党员条件和义务、权利,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件。通过熟读《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握清廉自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。

 

  2.学习系列讲话

 

  通过学习《习大大总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,学习领会习大大总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。

 

  学习系列讲话,主要领会掌握以下方面内容:(1)理想信念是共产党人精神上的“钙”,树立正确的世界观、人生观、价值观;(2)中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦,是中华民族近代以来最伟大的梦想,核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;(3)中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路,增强道路自信、理论自信、制度自信;(4)“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略,自觉用“四个全面”引领各项工作;(5)坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革,按照新发展理念做好本职工作;(6)践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义思想道德和中华传统美德;(7)全面从严治党是全体党员共同责任,必须落实到每个支部和每名党员。(8)深入领会习大大总书记关于国资国企改革发展的系列重要指示精神,增强做强做优企业的信心和责任感。

 

  3.做合格党员要重点解决的问题

 

  (1)坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇,精神空虚迷茫,有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念,牢记党的历史使命,把正确的理想追求转化为行动的力量,在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。

 

  (2)牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫,长期不参加组织生活、不按规定交纳党费,不起先锋模范作用,有的甚至不愿提党员身份,不辨是非,不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员,加强党性锻炼,听党话、跟党走,在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。

 

  (3)强化党的宗旨意识。重点解决一些党员群众观念淡薄、服务意识欠缺,为职工群众办事不上心不主动,有的甚至损害职工群众利益,假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,把职工群众放在心中最高位置,密切联系群众,真心对群众负责,热心为群众服务,在帮难解困中发挥作用,用实际行动赢得职工群众的信任和拥护。

 

  (4)积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范,情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养,崇德向善、注重自律,把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动,用模范行为影响和带动群众。

 

  (5)在推动企业改革发展稳定实践中建功立业。重点解决一些党员安于现状、进取心不强,精神不振、作风懈怠,只求过得去不求过得硬,有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。积极适应经济发展新常态,认真践行新发展理念,立足本职岗位做好工作,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在集团企业“十三五”规划开局起步、推进“一五五”战略实施中奋发有为、建功立业,打好企业“双提升”和提质增效的攻坚战。

 

  三、处级以上党员领导人员“学”“做”要求

 

  处级以上党员领导人员要在学习教育中作出表率,紧密联系工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素养和理论水平,对照习大大总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习大大同志为总书记的党中央保持高度一致,认真践行“三严三实”要求和好干部标准,做具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。

 

  1.学习党章党规

 

  对全体党员应学习掌握的内容,领导人员要熟知尽知,同时还要掌握好与履行职责紧密相关的规定和要求。系统学习领悟《中国共产党章程》,在全面把握基本内容的基础上,重点掌握党章总纲和党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律等内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。深入学习《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内重要法规制度。重点掌握清廉自律准则规定的“四个清廉”“四个自觉”,掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定,掌握党组和基层党委的职责、组织原则、运行机制,掌握党政领导干部选拔任用原则、条件,要求。

 

  2.学习系列讲话

 

  以《习大大谈治国理政》和《习大大总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材,学习《习大大总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,学习习大大总书记对国资国企改革发展和党的建设的重要论述。深入学习领会习大大总书记系列重要讲话精神,领会关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要论述,领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。要注重整体把握、掌握内在联系,防止碎片化学习。

 

  学习系列讲话,要注意围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题,着重领会以习大大同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略。(1)深入领会大家正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。(2)深入领会坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,决胜全面建成小康社会,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。(3)深入领会统筹国内国际两个大局,协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。(4)深入领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应、把握、引领经济发展新常态,更加注重推进供给侧结构性改革,以新发展理念引领发展实践。着力实施创新驱动发展战略,着力增强发展整体性协调性,着力推进人与自然和谐共生,着力形成对外开放新体制,着力践行以人民为中心的发展思想。(5)深入领会全面深化改革,使市场在资源配置中起决定性作用,坚守党组织在法人治理机构中的法定地位;毫不动摇坚持我国基本经济制度,坚持公有制主体地位,增强国有经济的活力控制力影响力;积极参加“一带一路”建设,助推京津冀协同发展、长江经济带发展;全面依法治国,建设中国特色社会主义法制体系;培育和践行社会主义核心价值观,增强学问自信、价值观自信。(6)深入领会全面从严治党要求,严守党的政治纪律和政治规矩,忠诚、干净、担当,强化正风反腐,坚持“老虎”“苍蝇”一起打等。(7)深入领会科学的思想方法和工作方法,观大势、定大局、谋大事;强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维;树立问题导向,注重防风险、补短板;牢记空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实等。各级党委(党组)还要按照习大大总书记重要批示精神,把毛爷爷同志《党委会的工作方法》纳入学习内容,学习掌握科学的工作方法和领导艺术,学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩,全面加强班子的思想政治建设、作风建设和能力建设。(8)深入领会习大大总书记对国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚定搞好国有企业的信心信念,认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国企改革和电力改革的部署,做到“六个必须”,即必须坚持科学发展,必须全面深化改革,必须加强党的建设,必须正视困难挑战,必须优化发扎环境,必须维护安全稳定,努力提高执企能力,提高抓党的建设的能力,提高推动改革发展能力,把企业做强做优做大。

 

  3.处级以上党员领导人员重点要解决的问题

 

  (1)带头坚定理想信念。针对在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识,针对信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题,正本清源、固本培元,着力提升马克思主义理论素养,提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力,保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念,强化宗旨意识、践行群众路线,把理想信念体现到修身律己、为政用权、干事创业的方方面面,做远大理想和共同理想模范践行者。旗帜鲜明反对和抵制西方宪政民主、“普世价值”、新自由主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。

 

  (2)带头严守政治纪律和政治规矩。针对政治上的自由主义,不认真贯彻落实党中央决策部署,不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策,重大问题重要事项不请示不报告,针对当面一套背后一套、当“两面人”,针对顶风违纪搞“四风”,针对拉帮结派、搞团团伙伙等问题,认真汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件的深刻教训,知敬畏、明底线、守规矩,保持对党绝对忠诚的政治品格,做政治上的明白人,坚决维护党中央权威,维护党的团结统一。

 

  (3)带头树立和落实新发展理念。针对那些不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法,针对那些一味拼资源拼投入、重项目轻结构、重规模轻效益、重速度轻质量、重效率轻公平等片面发展、畸形发展的问题,坚持解放思想、与时俱进,树立对新发展理念的自觉自信,践行“一五五”战略,注重发展质量效益,做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。针对在经济发展新常态上的认识误区,深刻认识经济发展新常态的客观必然性,防止片面性、简单化,积极推进供给侧结构性改革,在落实好党中央确定的“五大政策支柱”和“五项重点任务”中推进集团企业“一五五”战略。

 

  (4)带头攻坚克难、敢于担当。针对大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题,强化责任意识,敢于担当负责。针对新形势下不想为、不会为、不善为等问题,提升精气神、增长新本领、展现新作为,做到想干愿干积极干、能干会干善于干,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实,做改革发展的促进派和实干家。要坚持求真务实、按规律办事,树立正确政绩观,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

 

  (5)带头落实全面从严治党责任。针对国企中出现的党建工作虚化淡化弱化,党组织地位和作用边缘化问题,针对全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”落实不到位问题,针对认为正风反腐影响经济发展、重业务轻党建等错误观点和行为,树立全面从严治党永远在路上的思想,树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识,坚持思想建党和制度治党紧密结合,强化依规治党意识,切实担负起管党治党责任。要自觉接受党内政治生活锻炼,坚持民主集中制原则,认真开展批评和自我批评,严格党员、干部日常管理监督,保持反腐败高压态势。要持续深入改进作风,培育良好家风,管好子女家属和身边工作人员,营造风清气正的政治生态和从政环境。

 

  四、学习教育方式方法和主要措施

 

  1.个人自学(学习教育全程)

 

  党员领导人员要读原著、学原文、悟原理,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。基层党组织要根据实际情况,对党员提出自学要求,可编印制作口袋书,运用微党课、微动漫、微视频等,满足党员学习需求。要充分利用各类网络媒体,及时推送学习内容,引导党员利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信易信和远程教育平台等开展学习,进行在线学习交流。

 

  2.围绕专题学习讨论(学习教育全程)

 

  (1)党委(党组)集中学习。以党委(党组)会、党委(党组)中心组等形式,定期组织集中学习,每次确定1个专题开展交流研讨,党委(党组)每季度至少集中学习1次。4月份,要按照集团企业党组部署,开展1次习大大总书记近期重要讲话精神的集中学习,切实把学习领会总书记系列重要讲话精神,同学习贯彻党的十八大和系列全会精神结合起来,同研究解决经济社会发展重大问题结合起来,同破解电力工业改革、集团企业转型发展的瓶颈问题结合起来,同提高党员领导人员思想理论素养结合起来,切实把全体党员领导人员的思想和行动统一到党中央“四个全面”战略布局上来,牢固树立和自觉践行五大发展理念,扎实推进集团企业健康可持续发展。

 

  (2)党员集中学习。按照“三会一课”制度,党小组每月至少组织1次党员集中学习;不设党小组的,以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开1次全体党员会议,每次围绕1个专题,组织党员开展学习讨论。学习讨论要紧密结合现实,联系个人思想工作生活实际,看自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式,能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,能否保持良好精神状态、积极为党的事业和集团企业健康持续发展担当作为。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。党员集中学习要结合纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年,立足企业实际,用好红色教育资源,开展红色基因教育,弘扬党的优良传统和作风。

 

  3.创新方式讲党课(5月至10月)

 

  讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导人员要在所在党支部讲党课,到基层党组织讲党课,集团企业党组成员、二级和三级单位党组(党委)成员要结合工作调研和检查引导,至少到2个基层党支部作学习辅导。要鼓励和引导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。4月中旬,集团企业邀请中央纪委法规室领导讲党课,对全系统党员作《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习辅导。“七一”前后,党支部要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排1次党课。

 

  4.召开党支部专题组织生活会和党员领导人员民主生活会(11月-12月)

 

  党支部召开专题组织生活会,支部班子及其成员对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和职工群众广泛征求意见,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求,召开专题组织生活会。党员领导人员年度民主生活会要以“两学一做”为主题,领导班子和党员领导人员把自己摆进去,查找存在的问题。

 

  5.开展民主评议党员(2016年12月)

 

  以党支部为单位召开全体党员会议,组织党员开展民主评议。对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议,支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。

 

  6.立足岗位作贡献(学习教育全程)

 

  针对不同群体党员实际情况,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作。开展“读大同故事 推创新实践”活动,把《大同故事》列为领导班子中心组学习、党支部学习的必读书,广泛开展以创新实践为主题的“双提升”工作讨论,推动领导干部转变执企理念、提高执企能力,推动党员职工转变思想观念、提升创新实践能力,推动“双提升”工作向纵深推进。以“立业一五五、建功十三五”为主题,深化服务型基层党组织建设和创先争优活动,结合企业实际,组织引导党员立足岗位、履职尽责,广泛开展党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要结合纪念建党95周年活动,评选表彰优秀共产党员、优秀党务工编辑、先进基层党组织,大力宣传模范人物的先进事迹,选树先进典型,积极传递正能量。

 

  7.领导机关领导人员作表率(学习教育全程)

 

  各级领导机关、领导班子、党员领导人员要以身作则、率先垂范,层层示范、层层带动,形成上行下效、整体联动的总体效应。党员领导人员要学在前、做在前,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,不能搞“灯下黑”、搞“手电筒照人不照己”。要严格实行双重组织生活等党内生活的各项制度,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头参加组织生活会、民主评议,带头查摆解决问题,带头履职尽责、立足岗位作贡献,发挥带学促学作用,推动整个学习教育扎实有效开展。要引导好所分管领域或单位及部门的学习教育。

 

  五、加强组织领导

 

  1.明确责任主体、层层落实责任

 

  根据中央部署要求,“两学一做”学习教育按照党组织隶属关系组织开展。各级党组(党委)要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,切实履行主体责任,尽好责、抓到位、见实效。集团企业党组成立“两学一做”学习教育协调小组,负责集团企业系统学习教育的组织协调和督促引导。二级单位党组(党委)要结合实际作出部署安排,加强领导和具体引导。基层企业党委要发挥关键作用,结合实际制定具体实施方案,保障工作力量,加强分类引导和督促把关。要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场引导,帮助党支部因地制宜、因人施策,制定具体学习教育计划,派员参加党支部各项活动,防止一锅煮、一刀切、大水漫灌。各级党组织书记要承担起“第一责任人”责任,对工作方案亲自审定,对重要任务亲自部署,不仅要管好干部、带好班子,还要管好党员、带好队伍,层层传导压力,从严从实抓好学习教育,确保取得实效。基层企业党委要加强与党组织关系隶属党委的汇报沟通,按照隶属委的安排部署,结合集团企业党组的要求和企业实际,组织开展好“两学一做”学习教育。各级党组(党委)及工作部门要采取听汇报、调研抽查、参加学习讨论、列席组织生活会、座谈交流等方式进行督促引导,要把重点放到基层、放到党支部,真正沉下去,及时了解学习教育开展情况和实际效果,及时总结推广基层创造的新鲜经验,及时发现和纠正苗头性问题。

 

  2.加强基层基础、强化组织保障

 

  认真落实集团企业党组《关于进一步提高基层党支部工作质量和实效的意见》,加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度,配齐配强班子特别是带头人,健全工作制度,确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。认真开展党员组织关系集中排查,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。对基层党组织书记、组织委员等党务骨干普遍进行培训,帮助他们掌握工作方法,明确工作要求。集团企业举办新任党委(党组)书记培训班、基层党支部书记示范培训班和党务业务人员培训班。修订完善集团企业《党组(党委)书记抓党建工作述职评议考核办法》、《党建工作考核办法》,把组织开展学习教育情况作为今年考评的首要内容,强化考核,落实责任。制定二级单位党委、基层企业党委、基层党支部工作规范,建立党委(党组)成员抓党建“一岗双责”责任清单,使基层党组织生活和党员教育管理严起来、实起来,推动基层党建工作规范化、标准化。

 

  3.注重分类引导、确保工作实效

 

  按照“三严三实”要求,根据不同领域、不同行业、不同单位特点,对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求,进行安排部署,努力做到具体化、精准化、差异化,不搞“一刀切”,不提倡层层召开动员会,基层党委一般在5月中旬以前全面启动学习教育工作。对党员人数少、党员流动性强的党组织,可结合实际,利用开放式组织生活等方式,组织党员参加学习教育。对流动党员,流入地、流出地党组织要加强协调配合,按照流入地为主的原则,把流动党员编入一个支部,就近就便参加学习教育。对离退休干部职工党员及年老体弱党员,既要体现从严要求,又要考虑实际情况,以适当方式组织他们参加学习教育。

 

  4.加强宣传引导、营造良好氛围

 

  注重运用各类媒体,宣传上级对“两学一做”学习教育的部署要求,宣传“两学一做”学习教育的做法和成效,搭建学习交流平台,加强舆论引导。集团企业网站设立“两学一做”学习教育工作专栏,利用国电报、刊、微信平台等阵地,加大宣传力度,宣传中央的部署要求,集中反映学习教育的进展成效,总结推广经验,及时发现典型,为学习教育营造良好舆论氛围。各单位要推广运用“互联网+”,提高党员教育管理信息化水平,针对党员多样化学习需求,充分利用企业的手机报、网上党校、微信易信等媒体,开发制作形象直观、丰富多样的学习资源,及时推送学习内容,引导党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。

 

 
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