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集团企业举办“两学一做”学习教育工作骨干培训座谈会
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2016-06-24

 

        6月16至17日,集团企业在北京举办“两学一做”学习教育工作骨干培训座谈会,深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,中央和国资委党委关于“两学一做”学习教育的部署要求以及集团企业党组的安排部署,检查二级单位前一段时间开展学习教育工作情况,交流工作经验,培训工作骨干,研究解决工作中存在的问题,对扎实推进学习教育进行督促引导和再部署。

  会上,各二级单位政工部门负责人汇报了本单位前一段开展学习教育的情况,先容了特色工作和取得的初步成效,对工作中存在的问题进行了深入研讨,提出了意见建议。集团企业学习教育协调小组综合组负责人和三个督导组的有关人员分别对督导联系单位的工作进行了点评,明确了督导工作方式方法,并对下一步工作提出具体要求。

  会议指出,集团企业“两学一做”学习教育开展以来,企业系统启动全面迅速、组织部署周密、学习集中深入、结合工作实际、创新学习载体、督导工作有力,总体开局良好,扎实推进,取得了阶段性成效。会议要求,各单位、各级工作人员要准确把握“两学一做”学习教育的目标要求、主要任务和集团企业党组的具体安排,掌握开展学习教育的基本方法,认真扎实地推进学习教育。一是把握“学”。做到原原本本地学,通读熟读党章和两项法规,逐篇逐章学习习大大总书记系列重要讲话,学懂学透、融会贯通、联系实际,真正做到武装头脑、引导实践、推动工作。二是把握“做”。把增强“四个意识”作为最根本要求,做政治上的明白人。把“四讲四有”作为重要标准,推广先进典型经验做法,宣传优秀共产党员先进事迹,引导党员积极争做“四讲四有”的合格共产党员。三是把握问题导向。瞄准问题做、针对问题改,强化改的意识,改进“学”的方式和“做”的行动,把改的成效体现到提升思想政治素质、推动实际工作上来。四是把握“三个基本”。以党支部为基本单位、以党的组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托,切实将“两学一做”学习教育体现在抓日常、严经常。把“两学一做”学习教育纳入年度党建政工考核评价,推动工作落实。

  会议强调,各级工作人员要按照集团企业党组部署要求,不断加强学习,提高认识,强化责任,统筹兼顾,把开展“两学一做”学习教育作为本单位推动中心工作、完成目标任务的强大动力,以中心任务的完成检验“两学一做”学习教育的成效,做到两手抓、两不误、两促进,为集团企业实施“一五五”战略,深化“双提升”工作,打好提质增效攻坚战、完成年度目标任务提供坚强保证。

  会议对在“四查”中抓好基层党组织换届选举等工作进行了部署,组织与会人员研讨了集团企业《党建政工工作年度考核评价办法(修订)》《党组(党委)领导班子成员抓党建工作“一岗双责”暂行意见》等4个党建制度。

  集团企业“两学一做”学习教育协调小组综合组、督导组有关人员,各二级单位政工部负责人参加会议。(白茹)

 

 

 
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