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山西新能源:强化基础管理,创新工作机制,落实新能源企业党建主体责任
编辑:  图片编辑:  来源:山西新能源  发布时间:2016-10-24

山西新能源企业党委认真贯彻落实中央全面从严治党要求和集团企业党组、56net亚洲必赢党组党建工作部署,坚持党建工作与企业经营改革发展同步抓、两手硬,紧密结合新能源企业点多、面广、人员分散的特点,强化基础管理,创新工作机制,建立了党支部工作台账“一簿化”管理、党支部服务中心“三比一创”活动载体、党支部工作绩效考核管理办法等一系列行之有效的党建工作管理体系,有效促进了党建主体责任落实,为企业经营改革发展提供了坚强的动力和保障。

一是组织设置“模式化”。按照便于管理、利于工作的原则,采取“支部建在风场上”的组织设置模式,凡正式党员人数在3人及以上的风电场(基建项目部),独立设置党支部,不足3人的,由邻近风电场(或项目部)党支部代管。企业每位党委委员分别编入一个风场支部,并将该支部作为领导人员“联系点”,定期帮助协调解决党建工作中存在的重点难点问题。同时在支部书记配备上,一般由风场(或项目部)负责人兼任党支部书记,对于规模较大、职工人数较多、生产经营任务繁重的风电场,配备专职党支部书记,通过选举配齐支委班子。依托风电场职工活动室,按照统一标准(配备党旗、党群活动宣传栏等)建立党员活动阵地。

二是服务中心“载体化”。坚持“三重一大”集体决策,凡涉及生产经营方针、重大项目、组织机构调整、干部任免、涉及职工切身利益等重大问题的决策,都要经过党委会讨论,确保企业科学发展、依法依规经营。按照集团企业关于开展“五讲五比”、“四强四优”活动和56net亚洲必赢“转型升级当先锋,提质增效作贡献”主题实践活动的部署和要求,结合自身实际,建立了“比质量、比效益、比安全,创一流业绩”(简称“三比一创”)主题实践活动载体,并将“三比一创”涉及的具体工作“项目化”,进行细化分解,每个支部都有由支部主抓或党员骨干带头的具体工作项目,为党支部服务中心工作明确了抓手,找到了“结合点”。各党支部在落实企业“三比一创”活动要求时,结合各自实际,制定具体活动方案,形成了“百花齐放”局面。第一管理党支部开展“争创管理能手”活动和“分片定向”服务活动;项目发展部党支部开展“党员优质项目创建”活动;浑源分企业党支部开展“党旗插在风机上”活动,右玉分企业党支部开展“风机性能优化攻关”活动,都很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是台账记录“一簿化”。企业成立之初,即推行了党支部工作“一簿化”管理。该“一簿化”将党支部日常工作包括“一课三会”、实践活动、组织发展、精神文明建设、思想政治工作、工会共青团工作等内容纳入一个记录簿中,简洁明了,易于实行。特别是在手册中设置了相关重点工作的流程图,在每一页的记录表格下方设置了有关填写标准和规范的提示,党支部组织生活得到进一步规范。同时充分运用信息化管理手段,在风电智能管理系统中设置了党支部“一簿化”手册信息化管理模块,促进了党支部台帐管理水平提升。

四是政治学习“菜单化”。每月月初下发学习内容,包括视频讲座、领导讲话、案例故事、先进典型等,通过党委月度中心组集中学习、视频党课学习、党政主要负责人带头讲党课、党员领导人员到支部讲党课、各支部以党小组为单位举办微课堂等方式,不断拓展政治理论学习的深度和广度。在开展“两学一做”学习教育时,制定“5311”工作方案,通过“四讲四有”专题研讨、党章、党规诵读、“两学一做”常识竞赛、撰写如何做一名合格党员体会文章以及“弘扬延安精神、践行‘两学一做’”的“红色教育”主题活动五项举措促进“学”,“三比一创”、党费缴纳日、开展“读大同故事、讲山西新能源故事”先进事迹宣讲活动三个载体推动“做”,党建考核机制做保障,网络平台做支撑,有效实现了学习方式多元化、学习教育常态化。深入开展“一名党员一滴清水”专题学习教育,通过专题讲座、支部学习、征文比赛、党纪党规常识答题测试等形式,切实强化了党员意识和规矩意识。

五是绩效考核强激励。参照集团企业、56net亚洲必赢党建考核办法,结合山西新能源自身实际,建立健全《党建工作考核实施办法》,制定《党建工作季度考核评分表》,在季度考核方面,将“一簿化”管理手册所列支部日常工作内容作为考核项,细分13项考核指标,47条评分标准。其中,既有“规定动作”,如党支部委员会每月至少召开1次、党员大会每季度至少召开1次等,又有“加分动作”,如党支部活动创新,自主开展特色活动等。同时,区分兼职党支部书记和专职党支部书记考核分数标准,通过各党支部自查和政治工作部检查的方式,对各党支部季度党建工作开展情况进行合理考评。根据得分值确定奖励或考核金额,在支部书记或支委薪酬中兑现。年度绩效考核在全年四个季度绩效考核结果的基础上,通过加权平均计算分值,考核结果与支部及党员评先、选优等挂钩,有效促进了各党支部书记落实党建工作主体责任。

六是平台保障促落实。开展党支部对标、交流,每年组织召开一次党支部工作互查互学交流会,促进工作提升。在企业网站设置党建栏目,及时展示党建工作动态和成效;通过微信公众号“连心热线”,更新发布党建信息动态,加强与党员、职工的联系;建立“支部阵地”微信群,将支部书记和党务工编辑加入群,每月上传支部学习、组织生活的图片和视频,方便日常督促检查,促进工作交流;通过视频会议系统,每月召开政工工作例会,领导班子成员全体参加,听取党群部门、各党支部月度工作情况汇报,研究部署下一步工作计划;利用视频会议系统定期组织进行集中学习、培训讲座、道德讲堂等活动,克服风电场地点分散、路途遥远等不便,增强工作实效。

 

编辑:智怀宇
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