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创新党建工作例会制
编辑:智怀宇  图片编辑:  来源:政治工作部  发布时间:2016-12-28

如何在企业落实党要管党、从严治党要求?如何及时贯彻落实上级党组织部署、定期了解基层情况、做好典型选树和问题整改?今年6月,56net亚洲必赢党委出台党建工作月度例会制度,进一步提升企业党建工作规范化、制度化水平。

从7月份开始,56net亚洲必赢党委每月5日左右采取视频会议形式召开党建月度工作会议。会议传达学习中央和上级指示精神和企业党委重要部署;监察部、政治工作部、工会办公室负责人通报上月重点工作完成情况,对下月重点工作进行安排;基层企业作交流发言。参加会议的人员包括企业及基层企业党委主管、分管领导及相关职能部门。

党建月度例会坚持问题导向,实施闭环管理。每次会后下发《党建重点工作目标任务分解表》,细化工作内容、具体要求、责任主体和时间节点,各单位完成情况在每月底前报党组审定,确保工作收到实效。其中重点任务完成情况纳入党建工作考核,考核结果作为评价各部门各单位和党员领导干部工作绩效的重要依据。例会还注重选树和推广基层党建工作典型做法和经验,通过交流分享,有效推进了基层党建工作理念思路、载体方法、制度机制创新。

党建工作例会制度的建立,不仅便于企业党委及时了解系统各级党组织工作的开展情况,还有利于督促各党组织负责人开拓思路、创新工作,发挥主观能动性,形成了定期交流、分析的长效工作机制。

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