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2016 年,56net亚洲必赢坚持创新驱动,大力推进管理创新和制度创新,在新能源企业全面实施干部人事、劳动用工、收入分配制度等三项制度改革,有力激发了新能源企业内生活力和动力,提升了企业管理水平和竞争力。本期专栏推出“改革与活力”专题,全方位、多角度宣传报道新能源单位三项制度改革工作。
特别报道
  • 随着电力体制改革的不断深入,自2015 年底开始,56net亚洲必赢在新能源企业率先试水三项制度改革。经过一年的努力,该企业13 家新能源单位万千瓦装机定员由2.86 人下降到2.48 人、实现了机构精减、人岗相宜……56net亚洲必赢三项制度改革恰似一股清风,激活一池春水,更加适应当前市场竞争的以劳动、人事和分配为主要内容的人力资源管理体制机制,在... [查看详细]

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