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英力特化工股份有限企业党委先进事迹
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2011-06-28
宁夏英力特化工股份有限企业党委下设4个党总支,4个党支部,在职党员283名。一年来,该党委围绕“学问建设统领、主题教育引路、制度机制保障”的思路,以建设学习型党组织活动为主线,以创先争优活动为载体,实现了以党建工作促经营发展的良好效果。先后荣获2006-2009年度自治区全区消防安全管理十佳单位;2008年度自治区全区安全生产工作先进集体、自治区节能降耗先进企业、自治区创新型企业建设优秀示范单位、自治区全区安全生产工作先进集体;2009年度石嘴山市一级功勋企业、石嘴山市循环经济十佳示范企业(园区);中国化工企业500强;2010年全国讲理想、比贡献活动先进集体;国电集团资本运营与产权管理先进单位;宁夏企业竞争力优秀示范单位、全市科协工作先进集体等荣誉称号。
    一、学问建设统领
    该党委通过发挥企业学问的导向、凝聚、激励和规范作用,使“创先争优”活动成为凝聚和激励员工的动力之源。一是坚持不懈地向全体员工进行“快乐学问”的灌输,奠定了坚实的思想基础。二是率先开展了“企业员工心理健康维护”,“员工素质提升工作坊”等内容的培训,全年完成培训42项,培训人数约4500人次。三是动员广大党员积极投身于“一做三促”活动,在“安康杯”、“争先杯”劳动竞赛和专业技术比武、持续改进工作中发挥先进模范作用。
    二、主题教育引路
    2010年上半年,面对企业严峻的经营形势,该企业党委开展了“形势•任务•责任•发展”主题教育活动。一是召开了300多名员工参加的主题教育活动动员大会,动员全体员工积极投入主题教育活动之中。二是围绕“一条主线”(打造中国最具竞争力的氯碱化工企业),紧扣一个主题(形势•任务•责任•发展),着力抓好六项关键工作(主题教育、成本管理、技术改造、项目建设、资产整合、再融资),解决突出问题(生产经营管理中的主要问题)。主题教育活动策划了八个教育专题,突出思想内涵和实践特色。三是结合教育专题,开展了相应的活动。在形势教育活动中,各基层党组织紧密结合生产经营实际,对本单位、本部门“小气候”进行分析,找出了思想上、工作上、作风上与企业形势任务要求不相适应的问题和差距。在企业学问专题教育中,开展了“主动作为、激情奉献”主题演讲、“主题教育员工运动会”、能力拓展训练等活动,进行感恩教育、忠诚企业教育和培育团队精神;在消除一切浪费专题教育中,党员干部和员工边学习讨论,边查找浪费源,边制定措施落实整改,挖潜降耗工作取得新成效。开展红色主题教育活动,组织党员干部和基层员工赴延安接受革命传统教育,切实增强了党员干部的党性觉悟和党性修养。在技能教育方面,先后组织多名基层班组长到先进企业考察学习,切实帮助他们开阔视野、增长见识、提升才干。四是通过开展主题教育活动,极大激发了员工“创先争优”积极性,企业各项工作实现了新突破。2010年,企业生产用水比计划降低110万方;库存占用资金同比降低1006.61万元;氯乙烯触媒用量比计划降低79.4吨;采购成本同比减少约600万元;通过内部物流优化,全年节约电石运费65万元。完成了11项技术改造,年新增效益3340万元。发布改进项目25项,其中4项在石嘴山市职工“五小”活动中被评为二、三等奖。
    三、制度机制保障
    该党委以中心组,总支、支部中心学习组和党员理论学习为主要形式,形成了集体学习机制。组织党员制定个人学习计划,支部定期检查,开展党员间的学习交流,形成了个人自学机制。组织开展学习论坛、读书演讲、成果发布、技术比武、参观考察等活动,取得了一批学习成果。企业所属单位完成调研课题13项,在专业刊物发表学术论文7篇,党建和工运理论研讨论文在国电英力特集团政研会上分别荣获二、三等奖。2010年,企业完成了SAMSUNG级员工公寓建设、电石分企业“花园式工厂”建设、提高员工收入等12项惠及员工的工程,受到了广大员工的一致好评。
   
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