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和禹企业党委先进事迹
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2011-06-28
56net亚洲必赢和禹水电开发企业党委现有党总支4个,党支部19个,党员678人。一年来,该党委紧紧围绕企业中心工作,以开展创先争优和创建学习型党组织活动为重要载体,以建设创新型企业为动力,以加强基层党建工作为重点,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现企业的各项目标任务提供坚强的政治保证、精神动力和智力支撑。先后荣获国电集团2009年先进党委、56net亚洲必赢2009年先进基层党组织、56net亚洲必赢2010年度先进单位、先进基层党组织;国电集团2010年度市场营销工作先进单位等荣誉称号。
    一、抓班子,促素质提升
    大力开展创建“四好”领导班子活动,不断增强各级领导干部的大局意识、团结意识、责任意识和忧患意识。加强民主集中制建设,严格实行党委议事规则和决策程序,增强领导班子整体合力。加强作风建设,召开专题领导人员民主生活会,开展批评与自我批评。加强思想建设,开展领导干部理想信念、道德品质和作风教育,引导领导干部树立和弘扬优良作风。
    二、抓队伍,促作用发挥
    推行党员目标管理,年初同每名党员签订《党员目标管理责任状》,按季进行考核。加强对入党积极分子的教育、考察、培养,确保了党员的质量。组织重点领域和关键岗位人员30多人到辽宁省反腐倡廉教育基地参观,现场接受教育。组织开展撰写心得体会、案例展览和党性党风党纪主题教育活动,营造风清气正的发展氛围和环境。
    三、抓基础,促落实到位
    注重在加强基础工作上下功夫,合理设置党组织,按期进行换届改选。制定加强基层党建工作意见,规范基层党支部工作。创新“三会一课”内容和方式方法,按时召开组织(民主)生活会,定期开展党性分析和“双评”活动。对基层支部实施目标管理,签订《党支部目标责任书》,定期进行检查考核。
    四、抓制度,促管理规范
    制定了党总支、党支部管理标准和党群工作部工作标准,进一步规范了党建各项工作,确保党建工作制度的长期坚持、有效运转,实现企业党务工作系统化、规范化、制度化。
    五、抓载体,促工作创新
    一是深入开展创先争优活动。以“筑坚强堡垒、树先锋形象,推动企业科学发展”为主题,以“我先进、我优秀、我承诺、我践行”为载体,深入开展创先争优活动,取得了初步成效。二是推进学习型党组织建设。抓好党委中心组的理论学习。每月编发《中心组学习计划》,集中组织学习研讨。抓好基层单位的理论教育,每季编发《基层理论学习》、采取多种形式组织开展理论学习。2010年共组织参加专题学习讲座6次,举办“赠书促学”常识竞赛1次,主题演讲1次,发放图书1000余本,展出心得体会120篇。三是开展主题活动。组织开展了“共产党员示范岗”、“三无一保”、“三保一促”、“双学”、“共产党员奉献日”、等活动,体现“特色”和“亮点”。四是加强企业学问建设。深入宣贯、践行集团企业、56net亚洲必赢核心理念,使全体员工达到共知共识,形成共同的价值观。
    六、抓稳定,促企业和谐
    坚持每季度召开一次员工思想动态分析会,分析员工思想动态,查找不稳定因素,寻求解决问题的对策。开展思想政治工作理论研究,2010年征集论文24篇。关心员工生活,实施“送温暖工程”,使员工倍感企业的关怀温暖。以树立“家园•舞台•梦”的企业愿景为宗旨,组织开展丰富多彩、健康向上的学问体育活动,增强企业的凝聚力。
    七、抓结合,促企业发展
    该党委始终坚持“融入中心、进入管理”,充分发挥党组织和党员的先进作用。加强民主管理,健全民主监督机制,开展厂务公开,畅通员工参政议政渠道。组织开展合理化建议活动,2010年共征集合理化建议130条。围绕生产开展“创建无违章班组”、“安康杯”、“千项操作无差错”、“百张工作票无差错”竞赛和“我为安全献一计”等活动,促进了企业年度目标任务的顺利完成。
   
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