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大同二厂发电二车间党支部先进事迹
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2011-06-28
发电二车间党支部现有职工168名,其中39名党员。承担着2*600MW和2*660MW机组运行生产任务。一年来,党支部以班子建设为龙头,以队伍建设为根本,以学习型组织创建与创先争优活动为载体,围绕企业中心任务,为全面完成安全生产、机组稳定经济运行提供了坚强的政治、思想、组织保障和精神动力。先后荣获2009年厂(企业)先进单位;2010年厂(企业)党委“优秀党员先锋工程”和“先进基层党组织”等荣誉称号。
    一、以创建“四好班子”引领攻坚创新
    一是抓思想。坚持中心组学习、三会一课,班子民主生活会,达到交流思想、沟通信息、统一认识、协调行动。二是抓协调,坚持党政之间对外归口、对内补位,一岗双责、两心合一。三是抓重点,遇有急、难、险、重任务,尤其是工作推进受阻、思想情绪波动等情况,及时给予调适。四是抓合力,草拟了“干部守则”,在一定程度上,发挥了制度再完善作用。
    二、以创建“学习型党组织”推进攻坚创新
    组织开展了四项党员先锋工程、五项先锋岗位创建活动和六项竞赛活动。一是四项党员先锋工程助推攻坚克难。素质提升党员先锋工程,把“学规程、重操作、保人身、保设备”作为培训的首要任务,成功举办了600MW级机组运行常识竞赛活动。参数控制(指标优化)党员先锋工程,下发了车间指标竞赛办法,党政协同推进。配煤掺烧党员先锋工程,对降低燃料成本起到了决定性作用。两个细则优化工程,组成员齐心协力,从受考核大户变为受奖对象。二是五项竞赛激发群众潜能。坚持按月开展竞赛评比,调动了广大职工的积极性、主动性。三是承诺、牵手,强化团队合力。党支部去年承诺的八项内容基本兑现:杜绝了人为误操作事故;指标优化创历史较好水平;两个细则管理争取两台机组进入BLR模式运行,实现了三台机组在BRL模式运行;配煤掺烧比例超过既定目标。队伍素质提升稳步推进,打造团结进取、共享共荣的精英团队。
    三、立足防范,筑牢本质清廉基础
    一是学习教育强基固本,组织开展“履行职责、规范管理、清廉从业”主题教育活动。二是制定了车间“关键岗位清廉行为规范”,中层干部全部签订了《清廉从业承诺书》,开展了“小金库”自查自纠。组织召开了专题民主生活会。三是主题活动寓教于乐,在开展的反腐倡廉宣传教育月活动中,征集上报绘画作品两件,获大同市优秀作品和企业奖励;征集格言警句70余条、主题征文2篇。四是清廉学问营造氛围。车间中层管理人员全部参加了厂(企业)组织的谈话促廉、格言警句征集、清廉从业承诺、常识问答等活动。
    支部一班人坚持深入生产现场、深入职工群众,真诚交心、着力解决实际问题。如#9、#10机组运行人员没有更衣室,他们联系有关部门配置了临时衣帽柜。遇有婚丧嫁娶,领导直接关注并给予帮助,赢得了职工的广泛认同。在创建学习型组织实践中,支部按月度学习计划,统一收集资料,通过网络分发各党小组,为大家创造便利。提出节能降耗合理化建议120多条;为博爱一日奉献活动捐款1820元,为玉树地震灾区捐款5190元。工会组织开展互帮互助活动,先后为6名职工捐助7万多元。
   
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