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宣电企业:做实创先争优点评环节
编辑:张红强  图片编辑:  来源:宣电企业  发布时间:2011-04-20
宣电企业党委根据集团企业、56net亚洲必赢党组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》要求,迅速落实,点评工作凸现亮点,推动该企业创先争优深入开展。
    强化组织领导。该企业在广泛开展工作的同时,力求结合中心工作,使点评工作能起到最大的激励作用。该企业党委要求各支部要建立由党支部书记负责的工作机制,制定点评方案,落实点评责任,明确点评内容,完善点评方式,确保点评质量,各级党员领导干部带头参加支部活动,带头深入联系点和基层单位开展点评,发挥示范带动作用,推动面上工作。该企业党委创先争优办公室加强调查研究和督促检查,及时解决领导点评的存在问题,总结推广成功经验,推动创先争优活动取得实效。
    推进中心工作。该企业党委要求各单位、部门党支部紧紧围绕本单位、部门的中心任务和重点工作,根据各自的职责任务和党员的岗位特点,坚持干什么就点评什么、存在什么问题就点评什么问题、什么问题突出就重点点评解决什么问题的原则,促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上,基层党组织重点围绕:开展创先争优活动情况;兑现承诺情况;推动中心工作完成情况,特别是“攻坚小组”开展技术攻坚情况,“党员突击队”完成危、急、险、难任务情况;为群众办好事实事情况;加强基层组织建设情况五个方面进行点评。党员重点围绕:参加创先争优活动情况;立足岗位履职尽责情况;为群众办好事实事情况;发挥先锋模范作用情况四个方面进行点评。点评工作推动该企业重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实,促进中心工作和重点任务的完成,有效防止了创先争优活动与中心工作“两张皮”的现象。
    坚持注重实效。自去年10月份以来,该企业进入大方式运行期,六台机组运行,发电机组接受着燃煤紧张所带来的考验,所有生产工作人员都奋战在生产一线。因此,在开展点评工作时,该企业党委书记要求,务必要以“注重实效”为原则,能以党小组会议的形式召开,就避免召开支部大会;能在部务会、安全会等会议上进行的点评,就不要再另开会议;能在现场工作中进行的点评,就要马上开展不要再延迟拖后。虽然形式简化,但对点评的质量要求不能降低,要通过点评,使党支部、支部书记和全体党员明确取得的成绩和存在的不足,在后续的创先争优活动中更好的发挥作用。该企业党委书记亲自参加燃料供应党支部、共创实业党支部的支部会议,了解创先争优活动的开展情况和公开承诺的践行情况,对支部和支部书记进行逐一点评。针对现场检修任务繁重的检修支部、发电支部和燃料管理支部,则采取现场点评和个别点评的方式,开短会、讲要点、提希翼,尽量少的占用党员干部的时间,高效完成此项工作。
    调动工作热情。此次点评工作坚持鼓励为主,积极引导,注重总结推介基层积累的鲜活经验和涌现出的先进典型,充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性,点出动力,评出干劲,点燃了各基层党支部、广大党员干部创先进争优秀的热情,形成了先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围。
    宣电企业点评工作,是创先争优活动的一次小结,促使该企业党委不断总结经验、发现不足,从而形成创先争优的常态机制,助推该企业中心工作在攻坚中不断前进,在困难中争创发展。
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