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和禹企业“双百访谈”五步走
编辑:赵雪梅  图片编辑:  来源:和禹企业  发布时间:2011-08-26
为切实使“双百访谈”活动取得实实在在效果,和禹水电开发企业结合企业实际,认真制定了活动实施方案,从8月初开始,以“宣讲、走访、座谈、调查、总结”五个步骤全面开展“双百访谈”活动。
    “宣讲”即是以该企业领导、党支部书记宣讲的形式,进行“双百访谈”及创先争优活动的动员和推进。和禹企业8月5日专门召开“双百访谈”推进会,传达了集团企业、56net亚洲必赢关于“双百访谈”活动要求,安排部署本企业“双百访谈”活动实施方案。会后,各基层党支部书记分别就“双百访谈”的概念、访谈内容与目的、访谈对象及步骤等向本部门党员群众进行了宣讲,并利用企业网站等媒体进行宣传,进一步激发了广大党员干部、员工群众开展创先争优活动的积极性。
    “走访”即是企业领导与基层部门“结对子”,深入生产一线、离退及服务部门等各个联系点进行走访和个别谈话,加强交流,听取下级对上级、员工对党员干部的意见建议。
    该企业“座谈”分两个层面进行,先由党支部书记召开党员、员工座谈会,再由企业领导班子成员分别与基层联系点的党支部书记、班组长、党员、员工及先进代表进行座谈,广泛听取党员干部及员工对企业创先争优活动、企业改革发展等方面的意见建议,解决突出问题,密切干群关系。
    “调查”就是以问卷调查的形式,对该企业创先争优活动的开展情况进行摸底调查,就创先争优活动和生产经营、企业发展及员工关心的热点问题征集意见建议。截至目前,仅该企业领导班子对基层联系点进行调查的问卷共计116份,征集意见建议39条。
    “总结”就是及时总结学习基层党支部创先争优活动的经验,在全企业营造“比、学、赶、超”的氛围。
    日前,该企业“双百访谈”活动已进入总结阶段,计划于8月底全部落实到位。
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