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朱永芃在集团企业庆祝建党90周年大会上的讲话
编辑:  图片编辑:  来源:  发布时间:2011-07-12
同志们:
    在伟大的中国共产党即将迎来九十周年华诞之际,大家隆重聚会,热烈庆祝中国共产党建党九十周年,表彰在集团企业改革发展稳定和创先争优活动中表现突出、成绩优异、群众公认的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工编辑,交流推广创先争优经验。在此,我代表集团企业党组,向辛勤工作在企业系统各条战线、各个岗位的全体共产党员和广大基层党务工编辑致以亲切的问候和衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
    下面,我讲三点意见。
    一、重温党史,牢记使命,努力把集团企业建成一流综合性电力集团
   伟大的中国共产党走过了90年的光辉历程。自诞生之日起,党领导中国各族人民,经过艰苦卓绝的革命斗争,推翻了压在中国人民头上的“三座大山”,取得了新民主主义革命胜利,建立了新中国,从此开启了中国历史发展的新纪元。建国后,特别是改革开放30多年以来,中国共产党团结带领全党全国各族人民,承前启后,继往开来,全力推进改革开放伟大事业,谱写了中华民族自强不息、伟大复兴的壮丽史诗,中国特色社会主义事业取得了举世瞩目的新成就。我国经济实力和综合国力显著增强,经济总量跃居世界第二,人民生活总体上达到小康水平,祖国统一大业取得新进展,国际地位进一步提高,社会主义中国正以文明强盛的新形象屹立于世界的东方!
    90年来,我党由小到大,由弱变强,从最初的50余名党员发展为8000万,历经风风雨雨,饱尝千辛万苦,不断从胜利走向胜利。中国共产党的90年,是把马克思列宁主义同中国实践相结合而不断追求真理、开拓创新的90年,是为民族解放、国家富强、人民幸福而不断艰苦奋斗、发奋图强的90年,是为完成肩负的历史使命而不断接受考验、不断发展壮大、以实际行动赢得人民群众拥护和信赖的90年。回顾90年的光辉历程,大家深深地体会到:中国共产党不愧为中华民族的砥柱脊梁,不愧为领导中国人民的核心力量。只有坚持中国共产党的领导,大家的事业才能不断战胜一切艰难险阻,走向胜利辉煌!
    国有企业是我国国民经济的支柱,是党执政的重要经济基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。国有企业党组织是党执政的重要组织基础,国有企业员工是党执政的重要阶级基础。集团企业作为国有大型能源企业,不仅承担着能源保障、国有资产保值增值的重要任务,还发挥着维护社会稳定、促进社会和谐的重要作用。集团企业现有基层党委209个,基层党(总)支部2048个,党员43379名,这是集团企业搞好各项事业的重要组织基础,也是大家的政治优势。各级党组织面对集团企业改革发展的新形势和新任务,必须坚持党对企业的政治领导,充分发挥党组织的政治核心作用;必须坚持把发挥党的政治优势与适应建立现代企业制度要求结合起来,改进党组织发挥作用的方式;必须坚持围绕中心、服务大局,不断提高党建工作的活力和实效;必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针,切实维护职工群众的合法权益。企业系统每一名共产党员,都要始终坚定共产党人的革命信念,牢记入党誓言和庄严承诺,牢记全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养和党性锻炼,坚持和发扬艰苦奋斗的革命精神,模范地实行党的路线、方针、政策,遵守党的纪律,履行党员义务,永葆先进性,带领职工群众为集团企业建设一流综合性电力集团贡献自己的智慧和力量。
    二、围绕中心,服务大局,创先争优活动取得明显成效
    创先争优活动开展以来,集团企业各级党组织紧扣“两加快,两提升,一确保”的主题,精心组织,创先争优活动融入中心,扎实推进,取得了明显成效。中央企业创先争优简报、中宣部《党建》杂志等先后宣传了集团企业的经验做法。
    一是融入中心,推动了企业科学发展。各级党组织把解决企业生产经营和改革发展稳定中的难题作为活动重点,把促进生产经营成效作为重要检验标准,组织广大党员围绕调结构、上水平,在推动企业转型中创先争优,在挖潜增效、提高效益中创先争优。江苏企业坚持学精髓、学本质,促转型、再挖潜,“双学”活动不断深入,成效显著。龙源集团以“保投产、保电量、保利润、促进发展和管理水平提高”为主题开展创先争优活动,风电装机跻身世界第三,今年一季度实现利润9.22亿元。大渡河企业以“保安全、保投产、保利润”为主题开展创先争优活动,深溪沟水电站1号机组提前一年成功投产发电。北仑企业着眼“安全、效益、绿色、发展”工作主题,继续开展以班组(部门)为单位的“学苏龙、争效益、比贡献”集体立功竞赛活动,推动企业建成了集团五星级企业。宝鸡第二发电企业开展“争当发展先锋,争当减亏模范”创先争优主题实践活动,克服煤炭价格大幅攀升的困难,2010年实现减亏5000多万元。恒泰企业开展“精细化管理党员当先锋”党员主题实践活动,2010年供电煤耗同比下降12.98克/千瓦时。去年以来,各级党组织和广大党员共提出合理化建议16600多条,开展突击活动60900余人次,完成急难险重任务2800余项,促进了集团企业健康发展。
    二是创新载体,增强了活动实效。精心设计活动载体,把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来,与建设创新型企业结合起来,与学习实践活动整改落实结合起来,创新活动形式,丰富活动内容,深入开展载体活动,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动中心工作中充分发挥。集团企业直属党委开展了“特色党日”活动,推动了“五型”机关建设。南方分企业举办了“广东省能源前景与国电对策分析”等6次专题讲座,科环集团机关党委举行了5次“科环大讲堂”活动,电科院设立内部培训师,开展跨专业技术交流,资本控股集团、物资集团分别组织了“如何打造和提升企业核心竞争力”、“谈体会、促转型、求发展、提效益”专题学习会,聊城电厂、福州发电企业开讲技术党课,推动了学习型党组织和创新型企业建设。四川企业建立了党员责任区407个、党员示范岗212个,激励党员立足本职创先争优,争做模范。衡丰企业明确了157项创先争优活动目标,把“对标管理”引入创先争优。安徽企业开展了“迎峰度夏创效益、我为企业做贡献”主题活动,菏泽企业开展了“一支部一特色”活动,丰城企业检修党支部开展“我是丰电巧鲁班”修旧利废活动,促进了挖潜增效、节支增收。吉林台企业开展了“弘扬铁人精神,做创先争优模范”活动,宁夏盐池青山风电场项目部开展了“身居山沟建风电、党员先行作贡献”思想大讨论,锡林河煤化工企业机关一支部开展了为创先争优“献一策,做一事”活动,增强了活动的吸引力和实效。
    三是完善制度,建立了长效机制。修订制定了集团企业《党员党性定期分析评议实施办法》等8个党建制度,《企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》等4个加强领导班子和干部队伍建设制度,基层单位结合实际制定了《“四强”党支部、“四优”党员考评标准》等,逐步建立完善了具有国电特色的创先争优制度体系和长效机制。大渡河企业探索出台了党代会常任制和党代表任期制实施办法,加强了基层党内民主建设。龙源集团建立了党支部书记述职制度,广西企业健全完善了党支部工作制度,推动党支部工作规范化、制度化。
    四是强基固本,加强了基层党组织建设。召开了集团企业基层党支部工作座谈会,交流工作经验,对加强和改进新形势下党支部工作进行了全面部署。召开了基层党委换届选举工作座谈会,有59个党委在创先争优活动中完成了换届。开展了新能源企业党组织建设情况调研。举办了两期党务业务常识培训班,培训了党务骨干200余名。56net亚洲必赢抽调基层党务人员组成考评小组,对企业13个机关支部的工作进行了全面检查,甘肃企业启动了“支部建设年”活动,加强了党支部建设。
     五是典型示范,营造了活动氛围。把典型培养作为推动创先争优活动深入开展的着力点,选树了北仑企业建设网上党校等一批创先争优典型经验,推广了大渡河企业、平煤集团创先争优公开承诺的特色做法。开展了“十佳先进基层党组织”和“十佳优秀共产党员”评选表彰活动。制作展出了集团企业创先争优活动图片展,组织开展了庆祝建党90周年“五个一”系列活动。福建企业举办了“感动在身边”党员先进事迹报告会,安顺企业编辑了创先争优小故事,阳宗海电厂开展“阳电之星”评选活动,形成了组织创先进、党员争优秀的良好氛围。
    六是党群共建,推动了全员争优。集团工委围绕 “一做三促”主题活动,举办了风电检修技术比武等群众性劳动竞赛,引导广大职工发挥主人翁作用,立足本职岗位提升业务素质,创造一流业绩。蒙能企业开展了“精品工程”劳动竞赛活动,促进了工程建设。“惠民工程”深入实施,一年多来,各单位为职工做好事、办实事4741件,使职工群众感受到了创先争优活动成果,促进了和谐企业建设。集团企业团委开展了“我为转型做贡献”主题实践活动,举办了第二届青年论坛,引导团员青年在服务企业发展中创先争优、成长成才。龙源集团着眼和谐企业、和谐社会建设,启动了“绿色关爱行动”。大渡河检修企业党群共建创先争优做法被四川省委、省国资委作为典型推广。
    七是加强督导,强化了责任落实。建立了创先争优活动领导联系点,集团企业领导把点评基层单位创先争优活动,与引导企业转型、扭亏治亏有机结合,深入基层单位开展调研引导,创先争优转化为企业扭亏治亏的强大动力。成立了创先争优活动引导检查组,通过现场观摩党支部活动等方式,对基层单位创先争优活动进行了检查引导。召开了创先争优活动推进会,交流了工作经验,强化了阶段性工作引导。基层党组织采取集中点评、个别点评、现场点评和随机点评等多种方式,开展创先争优点评,形成了“党员自评、支部讲评、领导点评、群众参评”的上评下议机制。长源企业制定了《开展创先争优活动重点项目推进表》、蒙能投企业制作发放了创先争优活动“应知应会便携卡”,促进了活动落实。平煤集团领导坚持“五勤一线工作法”,发挥了领导干部在创先争优活动中的表率作用。
    在肯定成绩的同时,大家也要清醒地看到,集团企业创先争优活动还存在着一些问题和不足,主要表现在:活动的开展在机关和基层单位之间、基层单位相互之间还不平衡;部分单位创先争优活动与中心工作结合得不够紧密,成效不明显;个别单位和党员的承诺不具体,落实情况不好;个别单位出现了松懈思想,对基层引导检查不到位,党员领导人员的表率作用有差距,等等。这些问题需要在下一阶段的工作中认真加以解决。
    三、突出重点,精心组织,把创先争优活动不断引向深入
   根据中央和集团企业党组部署,从今年7月开始,到明年“七一”前,是创先争优活动的第二阶段。这一阶段,着重围绕落实“十二五”规划,迎接党的十八大开展创先争优活动。各级党组织要按照活动部署和要求,及早谋划,有序推进。下面,我强调几点。
    第一,紧紧围绕加快企业转型、深入挖潜增效创先争优,不断深化创先争优活动实效。
    推动科学发展,是集团企业创先争优活动的根本目标。当前,集团企业调整结构、企业转型不断取得新进展,经营发展既面临着宏观经济持续向好、电力需求旺盛、上网电价上调等有利因素,同时也面临着通胀压力进一步加大、融资成本持续上升、煤价不断攀升、火电企业大面积亏损等不利因素,生产经营压力很大,完成全年目标任务十分艰巨。面对严峻的经营形势,各级党组织要紧紧咬住全年发展和利润目标不动摇,以“转型发展当先锋,创造一流做表率”为主题,团结带领广大党员和干部职工,既要做好长期艰苦奋斗的准备,始终坚持眼睛向内、不等不靠、深入挖潜,又要始终保持昂扬向上的精神状态,坚定战胜困难的信心和决心,抢抓机遇,迎难而上,不断增强集团企业核心竞争力,实现集团企业“十二五”良好开局。
    要深化载体活动,围绕保利润、保民生、保安全、保稳定,围绕迎接党的十八大,深入开展“三保一促”、党员示范岗、党员责任区活动,组织党员在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀。要深入开展“双学”活动,学精髓、学本质,促转型、再挖潜,牢固树立电厂转型挖潜永无止境、止于至善的理念,大力推进“三型”电厂建设,不断提高综合经营效益。各级党员领导干部要学习苏龙企业和陶建华同志“只为成功找机会,不为困难找理由”的干事创业精神,更加注重保持良好的精神面貌,更加注重学习研究,更加注重诚信经营,更加注重坚定政治立场,更加注重安全稳定,更加注重以人为本,用自身的表率示范作用,带动党员和职工群众创先争优,凝聚起推动年度目标任务完成的强大合力。
    要不断深化公开承诺和点评活动,进一步组织党组织和党员围绕生产经营和项目发展的重点、难点,与先进对标,制定具体承诺。要定期对党组织、党员落实公开承诺情况进行检查,深入开展领导点评、群众评议,促使党组织和党员把承诺落到实处,以生产经营和发展的成果检验创先争优活动成效,以实实在在的成效取信于职工群众,使创先争优活动成为推动科学发展、服务职工群众的“群众满意工程”。
    第二,紧紧围绕抓基层、打基础创先争优,不断巩固推动企业科学发展的组织基础。
    要把加强基层党组织建设摆在更加重要的位置,切实做好抓基层打基础工作,为集团企业又好又快发展提供坚强保证。
    要深入贯彻落实集团企业基层党支部工作座谈会精神,进一步加强基层党支部建设,努力把党支部建成“党员之家”、业务工作的“助推器”。要增强党支部工作的效益意识,使党支部工作与企业中心工作有机融合。要主动适应集团企业转型发展战略,坚持“三个有利于”原则,创新支部组织设置,实现党的组织和工作全覆盖。要进一步增强党员教育培训的针对性和实效性,深入开展“双向培养”活动,努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、维护稳定的骨干。要大力加强党支部书记队伍建设,不断创新党支部书记培养选拔和考核机制,使党支部书记成为推动党支部发挥战斗堡垒作用的最关键的骨干力量。
    要大力加强新能源企业党组织建设,为加快新能源发展提供组织保证。前不久,集团成立了新能源企业党组织建设课题组,采取问卷调查和现场走访相结合的方式,对33个新能源企业的党组织建设情况进行了调查。从调查结果来看,新能源企业的党组织在推动新能源发展中发挥了积极作用,做出了重要贡献。但是,部分新能源企业还存在党的组织不健全、活动不正常,党组织和党员作用发挥不明显等问题。大家必须高度重视,认真研究,切实加以解决。
    第三,紧紧围绕党内带党外、党群共建创先争优,努力形成全员齐争共创的良好局面。
    要坚持党建带群建,群建服务党建,在资源共享、优势互补、工作联动上下功夫,充分发挥工青妇组织的优势和作用,广泛吸引职工群众参与创先争优活动。
    要认真贯彻落实中宣部、国资委《关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见》,大力加强企业学问建设,推动学问力向生产力转化。要深入实施“惠民工程”,使职工群众享受到创先争优带来的“实惠”。要深入细致做好思想政治工作,加强人文关怀,做好情绪疏导,维护企业和谐稳定。要认真开展“双百访谈”活动,使“双百访谈”活动真正成为访民意、集民智、听民声、解民忧、聚民心的过程。
    要把创先争优与加强班组建设结合起来,推动民主管理,深化企务公开。要深入实施“职工素质提升工程”,不断深化“一做三促”主题活动,引导广大职工提升业务素质,发挥主人翁作用。
    要围绕“增强组织活力、提升青年素质、履行服务职能、助力科学发展”的目标,丰富拓展工作路径和载体,带动广大团员青年在建设一流综合性电力集团的进程中发挥生力军、突击队作用。
    第四,要紧紧围绕加强舆论宣传、选树先进典型创先争优,着力营造推动创先争优活动深入开展的环境氛围。
    舆论引导、典型引路是推动创先争优的重要方法。要紧紧围绕第二阶段创先争优活动的重点,充分运用内部宣传阵地,创新宣传形式,策划系列深度报道,大力宣传推动创先争优活动成为党建经常工作的成功经验和典型做法,大力宣传创先争优活动长效机制建设成果,大力宣传创先争优活动推动企业转型、深入挖潜增效的实际成效,营造浓厚的创先争优舆论氛围。
    要进一步加大对先进典型的选树和宣传力度。认真宣传集团企业“双十佳”的先进典型事迹,大力选树和宣传立足本职、争创一流的典型,不畏困难、敢于胜利的典型,开拓市场、挖潜增效的典型,加快发展、推动转型的典型,勤于学习、开拓创新的典型,深入基层、服务群众的典型,引导党员干部和职工群众,学习身边人、干好当前事。
    第五,要紧紧围绕健全制度、完善机制创先争优,推动创先争优成为一项长期性的党建工作。
    要立足实际,着眼长远,认真总结集团企业开展创先争优活动的实践,着力完善集团企业创先争优活动的运行机制、管理机制、保障机制和监督机制,使创先争优活动在基层持续运转,成为企业的一种精神状态、一种价值导向、一种学问氛围,成为保持党的先进性、推动企业科学发展的不竭动力。
    要深入开展创先争优活动理论研讨工作。紧紧围绕集团企业“十二五”发展规划和今年的重点工作,围绕创先争优活动目标要求,围绕把党的政治优势转化为发展优势,精心确定研讨课题,深入开展调查研究,努力取得一批高质量理论成果,为推动创先争优活动深入开展提供理论引导。要坚持边研究、边转化的原则,及时把研究成果运用到实际工作中去,转化为长效机制,推动基层党建工作创新,推动创先争优活动深入开展,取得更大成效。
    同志们,抓好第二阶段的创先争优活动,关键在领导。集团企业创先争优活动办公室要加大督促检查和引导力度。各级党组织的负责人,要增强责任意识,克服松懈心理和厌倦情绪,再接再厉,切实履行好创先争优活动第一责任人的职责,真正把活动落实到每一个党的基层支部,落实到每一名共产党员。各级行政负责人要继续重视、支撑和关心党的工作,要在创先争优活动中发挥带头、带动作用。
   
    同志们,后天就是党的90岁华诞了,让大家弘扬光荣传统,深入学习实践科学发展观,坚持“加快发展、提高效益”不动摇,坚持确保今年各项目标任务完成不动摇,引导基层党组织和广大党员立足本职创先进、履职尽责争优秀,以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼!
    谢谢大家。
   
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